Monthly Archives: June 2022

ITM: modificari privind reducerea timpului de munca

Ordonanta de Urgenta nr. 73/2022 prelungeste prevederile din OUG nr.132/2020 legate de posibilitatea reducerii timpului de munca si cele referitoare la indemnizatia pentru activitate redusa pentru persoanele fizice autorizate si dupa data de 8 iunie, cum era prevazut initial, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2022.

ITM: masuri de protectie a salariatilor pe perioada de canicula

Pentru perioadele cu temperaturi ridicate, reamintim angajatorilor obligatiile legale pe care le au cu privire la masurile de protectie ale lucratorilor.

ITM: reglementari legislative privind angajarea tinerilor

ITM readuce in atentia angajatorilor obligatiile si drepturile legale pe care le au, in cazul in care apeleaza la munca prestata de zilieri.

Guvernul a aprobat normele de aplicare a prevederilor privind reglementarea activitatii prestatorului casnic

Executivul a aprobat normele de aplicare a prevederilor Legii nr.111/2022 privind reglementarea activitatilor prestatorului casnic, care stabilesc modalitatea de acordare a tichetelor de activitati casnice, modul in care beneficiarul casnic le poate utiliza, precum si modalitatea de preschimbarea in bani a acestora.

Legea nr.187/2022: valoarea maxima a unui tichet de masa este de 30 lei

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.613/22.03.2022, a fost publicata Legea nr.187 din 22 iunie 2022 pentru modificarea si completarea Legii nr.165/2018 privind acordarea biletelor de valoare.

Incetarea CIM cade intr-o zi nelucratoare – cand transmitem in Revisal? (info utile)

Registrul general de evidenta a salariatilor, cunoscut in practica si sub denumirea de Revisal, a fost stabilit cu scopul de a inlocui carnetele de munca reglementate de Decretul nr.92/1976, abrogat la 1 ianuarie 2011.

ITM: concediul de odihna 2022 (info utile)

Concediul anual de odihna reprezinta un drept al salariatilor, iar angajatorii au obligatia de a-l acorda in anul calendaristic corespunzator.

ITM: modificari privind reducerea timpului de munca

Ordonanta de Urgenta nr. 73/2022 prelungeste prevederile din OUG nr.132/2020 legate de posibilitatea reducerii timpului de munca si cele referitoare la indemnizatia pentru activitate redusa pentru persoanele fizice autorizate si dupa data de 8 iunie, cum era prevazut initial, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2022. Astfel, angajatorii care au accesat deja mecanismul o vor putea face in continuare pana la finalul anului.

Model regulament intern actualizat iunie 2022 (editabil)

Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, fiind denumit de unii autori si legea disciplinara dintr-o unitate.

Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic, lucrare actualizata in 13.06.2022

Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic, actualizata 2022, va prezinta pasii pe care trebuie sa-i urmati, baza legala, modele de formulare necesare, si explicatii utile legate de negocierea colectiva, incheierea si inregistrarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate.