contabun.ro

Lucrarea “Concedii medicale – ghid practic”, actualizata 2025, vine in ajutorul specialistilor in salarizare, angajatorilor, contabililor cu informatii utile, cu prezentarea bazei legale privind concediile medicale, cu sfaturi, exemple de calcul a indemnizatiilor de concediu medical, regimul fiscal, in functie de tipul concediului medical, modele de documente.

Lucrarea “Concedii medicale – ghid practic” raspunde, in cele peste 200 de pagini, la astfel de intrebari:
– O persoana are doua contracte de munca la acelasi angajator si prezinta certificat de concediu medical. Cum procedam?
– Concediul medical se suprapune cu o zi lucrata de salariat. Cum pontam salariatul in ziua in care a muncit, dar are si concediu medical?
– Salariatul este in concediu medical, dar doreste sa-si reia activitatea inainte de expirarea certificatului medical. Cum procedam?
– Concediu medical la expirarea contractului de munca pe durata determinata. Cum procedam?

Lucrarea “Concedii medicale – ghid practic” vine si cu 28 de spete utile, exemple de calcul a indemnizatiei de concediu medical, modele de documente editabile, dar si cu raspunsuri la multe spete privind concediile medicale.

De ce sa achizitionezi lucrarea “Concedii medicale – ghid practic”?
Lucrarea “Concedii medicale – ghid practic” prezinta informatii si explicatii utile cu privire la stagiul de cotizare, determinarea bazei de calcul a indemnizatilor de concediu medical, regimul fiscal al indemnizatiilor de concediu medical, in functie de tipul medicalului, recuperarea indemnizatiei de concediu medical din FNUASS sau de la Casa de pensii, situatii care pot reprezenta refuzuri justificate la plata indemnizatiilor de concediu medical.

Istoric actualizari

Actualizare 9 (17.01.2025):
Lucrarea a fost revizuita pentru a fi in concordanta cu ultimele modificari legislative.
– Au fost aduse actualizari lucrarii in baza OUG nr.127/2024 privind unele masuri in domeniul social, care a adus modificari Legii nr.346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu privire la stabilirea bazei de calcul indemnizatiei de concediu medical.
– Au fost aduse completari lucrarii in baza OUG nr.106/2024 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative cu impact in domeniul sanatatii, care a adus completari si OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
– A fost eliminat din lucrare punctul 11.Concediul medical in cazul facilitatilor fiscale pentru domeniul constructii, sectorul agricol si in industria alimentara, de la cap.I, in baza OUG nr. 156/2024 care a adus o serie de modificari si completari Codului fiscal, printre care si eliminarea facilitatilor fiscale pentru sectoarele IT, constructii, agricultura si industria alimentara, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2025.
– Au fost aduse cateva modificari si completari de continut.

Actualizare 8 (09.09.2024):
Lucrarea a fost revizuita pentru a fi in concordanta cu ultimele modificari legislative.
– Au fost aduse actualizari lucrarii in baza Ordinului comun nr. 3796/910/1216/2520/2024 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a D112.

Actualizare 7 (12.06.2024):
Lucrarea a fost revizuita pentru a fi in concordanţa cu ultimele modificari legislative.
– Au fost aduse actualizari lucarii in baza Ordinului comun nr.2447/493/2024 pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017, cu privire la certificatele medicale eliberate de medicii de familie.
– Au fost aduse actualizari lucrarii in baza Ordinului comun nr. 723/31/474/1264/2024 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a D112.
– Au fost aduse actualizari lucrarii in baza HG nr.598/2024 privind stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata si OUG nr.59/2024 prin care a fost majorata suma netaxata din salariul minim de la 200 lei/luna la 300 lei /luna (de la 1 iulie 2024).

Actualizare 6 (21.04.2024):
Lucrarea a fost revizuita pentru a fi in concordanta cu ultimele modificari legislative.
– Au fost aduse actualizari lucrarii in baza OUG nr.34/2024 care a adus modificari Codului fiscal cu privire la calculul contributiei la sanatate pentru certificatele medicale acordate in baza OUG nr.158/2005, care se aplica incepand cu 12 aprilie 2024.
– Au fost aduse cateva modificari si completari de continut.

Actualizare 5 (11.01.2024):
Lucrarea a fost revizuita pentru a fi in concordanta cu ultimele modificari legislative.
– Au fost aduse actualizari lucrarii in baza OUG nr.115/2023, care a adus modificari si completari Codului fiscal si cu impact asupra calculului salariilor, care se aplica incepand cu veniturile lunii ianuarie 2024.
– Au fost aduse cateva modificări şi completari de continut.

Actualizare 4 (12.09.2023):
Lucrarea a fost revizuita pentru a fi in concordanta cu ultimele modificari legislative.
– Au fost aduse actualizari lucrarii in baza Legii nr.179/2023 pentru modificarea art. 26 alin. (1) din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate si in baza
Ordinului comun nr.2386/555/2023 pentru modificarea normelor de aplicare a prevederilor OUG nr.158/2005, aprobate prin Ordinul nr.15/2018/1311/2017.
– Au fost aduse actualizari lucrarii in baza Ordinului comun nr.2387/554/2023 privind modificarea si completarea anexei nr.1 la Ordinul nr.1192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical (…).
– A fost actualizat continutul modelului de Declaratie a salariatului la angajare.
– Au fost aduse cateva modificări si completari de continut.

Actualizare 3 (24.04.2023):
Lucrarea a fost revizuita pentru a fi in concordanta cu ultimele modificari legislative.
– Au fost aduse actualizari lucrarii in baza modificarilor si completarilor aduse Normelor de aplicare a OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul nr.15/2018/1311/2017, prin Ordinul nr. 1.320/227/2023, publicat in Monitorul Oficial nr. 316 din 13 aprilie 2023.
– Au fost aduse câteva modificari si completari de continut.

Actualizare 2 (22.03.2023):
Lucrarea a fost revizuita pentru a fi in concordanta cu ultimele modificari legislative.
– Au fost aduse actualizari lucrarii in baza modificarilor si completarilor aduse OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, prin OUG nr.21/2023 si OUG nr.10/2023, precum si in baza modificarilor si completarilor aduse Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr.158/2005, aprobate prin Ordinul nr.15/2018/1311/2017, prin Ordinul nr.670/131/2023.
– Au fost aduse cateva modificari si completari de continut.

Actualizare 1 (29.01.2023):
Lucrarea a fost revizuita pentru a fi in concordanta cu ultimele modificari legislative.
– Au fost aduse actualizari documentului cu privire la deducerea personala, de la punctele din lucrare care prezinta deducerea personala si indemnizatia de concediu medical, in baza modificarilor aduse Codului fiscal prin OG nr.16/2022, care se aplica de la 1 ianuarie 2023.
– Au fost eliminate din lucare doua studii de caz, care nu se mai aplica, si renumerotate celalalte studii de caz.
– Au fost aduse actualizari studiului de caz privind dreptul tatalui la concediul de lauzie neefectuat de mama copilului decedata la naştere sau in perioada concediului de lauzie, in baza HG nr.1577/2022 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999, aprobate prin HG nr. 244/2000.
– Au fost aduse actualizari punctului din lucrare care prezinta concediul medical in cazul facilitatilor fiscale pentru domeniul constructii, sectorul agricol şi in industria alimentara, in baza OUG nr.168/2022 (cu privire la salariul minim in constructii).
– Au fost aduse cateva modificari si completari de continut.

Intocmirea si publicarea documentului (05.10.2022).

Cuprinsul lucrarii
I. Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
1. Cadru legislativ
2. Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate la care au dreptul salariatii
3. Certificatul de concediu medical
3.1 Durata concediu medical acordat de medicul de familie, de medicul specialist din ambulatoriu
3.2 Certificatul medical la externare
3.3 Concediu medical pentru urgenta medico-chirurgicala pentru care gradul de severitate al bolii nu impune internarea in spital – durata maxima
3.4 Instructiuni de completare a certificatelor de concediu medical – la ce trebuie sa fie atenti angajatorii
3.5 Pierderea certificatului medical sau completarea gresita a certificatului de concediu medical de catre medic. Cum procedam?
3.6 Modul de completare a certificatelor de concediu medical de catre medic – la ce trebuie sa fie atenti angajatorii
3.7 Completarea rubricilor din certificatul medical de catre angajator
4. Conditii de indeplinit pentru a beneficia de concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate
4.1 Stagiul minim de asigurare
4.1.1 Exceptii de la indeplinirea conditiei de stagiu de asigurare
4.1.2 Perioade asimilate stagiului minim de asigurare
4.1.3 Stabilirea stagiului de asigurare
4.2 Adeverinta cu zilele de concediu de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12/24 de luni
5. Determinarea bazei de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate
5.1 Veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea bazei de calcul daca se utilizeaza perioade asimilate stagiului de asigurare
5.2 Modul de calcul a indemnizatiei
6. Concedii medicale pentru care nu este necesar stagiul minim de asigurare. Cum se calculeaza indemnizatia
7. Cine suporta plata concediilor medicale
8. Contributiile sociale in cazul concediilor medicale
8.1 Contributia de asigurari sociale (CAS) – concedii medicale
8.2 Contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS) – concedii medicale
8.3 Contributia asiguratorie pentru munca (CAM) – concedii medicale
9. Deducerea personala si indemnizatia de concediu medical
9.1 Indemnizatiile pentru risc maternal, maternitate, ingrijirea copilului bolnav, ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice si deducerea personala
10. Impozitul pe venit si indemnizatia de concediu medical
11. Concediul şi indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă
11.1 Durata de acordare a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă
11.2 Coduri de indemnizaţie şi procent plată în cazul incapacităţii temporare de muncă
11.2.1 Coduri indemnizaţii şi procent plată în cazul incapacităţii temporare de muncă pentru boala obişnuită, urgenţele medico-chirurgicale sau boli infectocontagioase
11.2.2 Coduri indemnizaţii, procent plată şi durata de acordare a concediului şi a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă în cazul unor boli speciale
11.3 Tratamentul fiscal al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă
12. Concediul şi indemnizaţia de maternitate: durată acordare, coduri medical şi procent plată, tratament fiscal
13. Concediul şi indemnizaţia pentru îngrijirea copilului bolnav: durată acordare, coduri medical şi procent plată, tratament fiscal
14. Concediul şi indemnizaţia de risc maternal: durată acordare, coduri medical şi procent plată, tratament fiscal
15. Concediul şi indemnizaţia pentru carantină: durată acordare, coduri medical şi procent plată, tratament fiscal
16. Indemnizaţia pentru reducerea timpului de muncă: durată acordare, coduri medical şi procent plată, tratament fiscal
17. Concediul şi indemnizaţia pentru îngrijirea pacientului cu afecţiuni oncologice
18. Indemnizaţia pentru accidente de muncă şi boli profesionale: durată acordare, coduri medical şi procent plată, tratament fiscal şi alte informaţii utile
19. Calculul indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă în anumite situaţii
20. Plată concediu medical – cumul de funcţii la angajatori diferiţi
21. Plată concediu medical – cumul de funcţii la acelaşi angajator
22. Concediu medical pe durata concediului fără plată/concediului de odihnă
23. Concediul medical în perioada de preaviz/în perioada de probă/în cazul CIM pe durata determinată/în cazul încetării sau suspendării activităţii angajatorului
24. Plata indemnizaţiei de concediu medical
25. Recuperarea indemnizaţiei de concediu medical din bugetul FNUASS
26. Recuperare concedii medicale (accident de muncă) de la Casa de Pensii
27. Concediul medical şi reţinerile din salariu
28. Declararea indemnizaţiilor de concediu medical în Declaraţia 112
28.1 Termenul şi modul de depunere a Declaraţiei 112
28.2 Modul de depunere a Declaraţiei 112
28.3 Rectificarea Declaraţiei 112
28.4 Cum declarăm concediile medicale în D112
29. Concediile medicale şi registrul general de evidență a salariaţilor
30. Evidenţa orelor de muncă prestate de salariaţi
31. Statul de salarii

II. Exemple calcul indemnizatie concediu medical

III. Studii de caz – Concedii medicale
1. Concediu medical: stagiul de asigurare si baza de calcul a indemnizatiei – diferente
2. Certificatele medicale se vor elibera pe un formular nou – de la 1 ianuarie 2023
3. Concediul medical pentru carantina. Ce informatii trebuie sa contina medicalele pentru carantina
4. Concediul medical pentru carantina se depune la angajator insotit de o declaratie pe propria raspundere a salariatului
5. Concediul medical pentru izolare. Cu ce coduri trebuie sa fie completat certificatul medical de catre medic?
6. Pe certificatul de concediu medical pentru izolare se trece decizia DSP, pe verso-ul medicalulul?
7. Certificat medical pentru carantina. Lipsa stagiu. Cum se calculeaza indemnizatia?
8. Concediu medical la expirarea contractului de munca pe durata determinata. Cum procedam?
9. Concediul medical cumul de functii la angajatori diferiti
10. O persoana are doua contracte de munca la acelasi angajator si prezinta certificat de concediu medical. Cum procedam?
11. Concediu medical pe durata concediului fara plata. Cum procedam daca un salariat care este in concediu fara plata prezinta certificat de concediu medical?
12. Concediu medical pe durata acordarii stimulentului de insertie. Ce concedii medicale suspenda plata stimulentului de insertie?
13. Salariatul are poprire pe salariu si prezinta certificat de concediu medical. Cum procedam?
14. Salariatul este in concediu medical, dar doreste sa-si reia activitatea inainte de expirarea certificatului medical. Cum procedam?
15. Concediul medical se suprapune cu o zi lucrata de salariat. Cum pontam salariatul in ziua in care a muncit, dar are si concediu medical?
16. Concediu medical pentru care nu este necesar stagiul minim de asigurare. Cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical daca salariatul prezinta certificat medical in luna angajarii?
17. Baza calcul indemnizatie concediu medical. Cum stabilim baza de calcul daca salariatul are stagiu minim, dar in ultimele 6 luni nu are venituri?
18. Concedii medicale. Situatii care pot reprezenta refuzuri justificate la plata indemnizatiilor de concediu medical
19 Adeverinta cu zilele de concediu medical se elibereaza doar salariatilor care indeplinesc conditia de stagiu de asigurare
20. Adeverinta pentru medic cu zilele de concediu medical din ultimele 12/24 de luni. Ce coduri indemnizatie trebuie sa apara in adeverinta?
21. Concediile medicale (exemplarele roz) suportate de angajator se depun la Casa de sanatate, daca angajatorul nu are sume de recuperat in luna?
22. Concediul de odihnă intrerupt de concediul medical. Cum procedam?
23. Reducere program de munca salariata gravida: la recomandarea medicului sau in baza certificatului medical cod indemnizatie 10?
24. Concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnav. Durata de acordare a concediului medical se raporteaza la anul calendaristic sau la ultimele 12 luni anterioare lunii cu medical?
25. Concediu medical pentru tuberculoza. Primele 5 zile de medical se suporta de angajator sau se suporta integral din FNUASS?
26. Salariatul a fost in concediu crestere copil si prezinta certificat de concediu medical. Cum procedam?
27. Salariata este in concediu maternitate la expirarea contractului de munca pe durata determinata. Salariata depune dosarul la somaj sau la casa de sanatate, pentru plata medicalelor?
28. Dreptul tatalui la concediul de lauzie neefectuat de mama copilului decedata la nastere sau in perioada concediului de lauzie
29. Contributia la sanatate de datoreaza doar pentru certificatele medicale cu cod indemnizatie 01, 07 si 10 – din 12 aprilie 2024

IV. Modele si formulare utile – concedii medicale
4.1. Nota de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal
4.2 Modele formulare recuperare indemnizatii din bugetul FNUASS
4.2.1 Model cerere – tip persoane juridice privind recuperarea indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate platite asiguratilor si care se recupereaza din bugetul FNUASS
4.2.2 Model centralizator privind certificatele de concediu medical aferent lunii/lunilor pentru care se solicita recuperarea sumelor
4.2.3 Cerere-tip privind solicitarea indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate
4.3 Modele de adeverinte
4.3.1 Adeverinta asigurat pentru Casa de sanatate
4.3.2 Adeverinta din care sa rezulte numarul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12/24 luni, necesara in vederea acordarii certificatelor de concediu medical
4.3.3 Adeverinta asigurat pentru medicul de familie/spital/Casa de sanatate (model complex)
4.3.4 Adeverinta tip eliberata de angajator in vederea certificarii stagiului minim de cotizare si a stabilirii dreptului la indemnizatia de somaj
4.3.4 Adeverinta tip pentru acordarea indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului
4.3.6 Adeverinta cu veniturile din ultimele 6 luni inainte de incetarea raportului de munca, pe baza carora s-a calculat contributia asiguratorie pentru munca
4.4 Modele de declaratii
4.4.1 Declaratie pe propria raspundere a salariatului la angajare
4.4.2 Declaratie pe propria raspundere privind apartenenta la o casa de sanatate
4.4.3 Model declaratie pe propria raspundere a salariatului, care insoteste medicalul pentru carantina
4.5 Model nota de lichidare
4.6 Model stat de salarii, foaie colectiva de prezenta si model dispozitie incasare
4.6.1 Model stat de salarii
4.6.2 Model foaie colectiva de prezenta
4.6.3 Model dispozitie incasare/plata

V. Boli speciale si unele tipuri de arsuri pentru care durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este mai mare
5.1 Tipurile de arsuri pentru care durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este mai mare
5.2 Bolile cardiovasculare pentru care se pot acorda concedii medicale pentru incapacitate temporara de munca cu durata de un an in intervalul ultimilor 2 ani
5.3 Lista afectiunilor grave

VI. Model adeverinta eliberata de Casa de sanatate pentru asiguratul care ingrijeste pacientul cu afectiuni oncologice si model – acordul pacientului cu afectiuni oncologice
6.1 Model adeverinta eliberata de Casa de sanatate pentru asiguratul care ingrijeste pacientul cu afectiuni oncologice
6.2 Acordul pacientului cu afectiuni oncologice – model

VII. Baza legala

VIII. Istoric actualizari

Autor

Elena  Savciuc – expert legislatia muncii, membru acreditat UNELM
* Experienta de peste 15 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 700 de angajati (industria prelucratoare, constructii, call center) si firme de consultanta
* Master “Dreptul muncii, relatii de munca si industriale” – Facultatea de Drept, Universitatea Bucuresti
* Curs “Expert legislatia muncii” – LEXAcademy in parteneriat cu Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii
* Curs “Inspector de specialitate protectia muncii”
* Curs “Inspector Resurse Umane”
* Curs “Formator de Formatori”

Comandati chiar acum lucrarea “Concedii medicale – ghid practic”

Pret lucrare: 79 lei.

Pachetul actualizari: 119 lei (lucrare + 1 an actualizari pe e-mail in caz ca apar modificari legislative in legatura cu produsul achizitionat)

Livrare: in casuta de email, in format word si pdf

Plata:

• prin ordin de plata (inclusiv internet banking, mobile banking);
• depunere numerar.

Cum poti comanda lucrarea “Concedii medicale – ghid practic”?

–  completeaza campurile din formularul de mai jos;
– dupa finalizarea comenzii, vei primi pe adresa de e-mail comunicata in formularul de comanda factura proforma penru a putea efectua plata;
–  achita contravaloarea lucrarii in contul RO75BACX0000002044787000, deschis la UniCredit Bank, pentru SC HEAD TO HEAD CONSULTING SRL, cod fiscal 18706816;
–  livrarea lucrarii se efectueaza pe adresa de e-mail completata in formularul de comanda imediat dupa confirmarea platii (in maximum 24 de ore lucratoare).
–  o data cu livrarea comenzii vei primi si factura fiscala.

Pentru detalii ne puteti scrie la adresa de e-mail office@contabun.ro sau ne puteti suna la numarul de telefon 0741764407/0740041898.

Comanda acum