Prin Legea nr.283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, precum si a OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, ca urmare a implementării Directivei UE nr.1152/2019 si a Directivei UE nr.1158/2019, in vigoare din 22.10.2022, sunt aduse modificari si completari importante Codului muncii si cu privire la regulamentul intern.
Conform noilor prevederi, regulamentul intern trebuie sa cuprinda si urmatoarele categorii de dispozitii:
– reguli referitoare la preaviz;
– informatii cu privire la politica generala de formare a salariatilor, daca exista.
In plus, mai nou, angajatorul are obligatia de a aduce la cunostinta fiecarui salariat prevederile regulamentului intern, in prima zi de lucru, si de a face dovada indeplinirii acestei obligatii.
