Monthly Archives: February 2023

Dosarul personal al salariatului – actualizat februarie 2023 (model declaratie pe propria raspundere in vederea acordarii deducerii personale suplimentare)

Atentie! Fiecare angajator are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare salariat. Acest lucru rezulta atat din revederile art.7 din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cat si din prevederile art.34 din Codul muncii.

Declaratia 112 in 2023: Anumite firme NU vor mai depune formularul pana pe 25 februarie 2023

Prin OG 16/2022 a fost introdusa prevederea conform careia firmele trebuie sa aiba obligatoriu un angajat pentru a ramane la sistemul de impozitare micro. Astfel, cei care incheie in 2023 un contract de munca pentru a indeplini aceasta conditie vor
depune D112 trimestrial, adica pana pe 25 aprilie 2023.

Legea nr. 367/2022 privind dialogul social: scurte precizari din partea ITM (ce sanctioneaza inspectorii de munca)

*in vigoare din 25.12.2022;

*negocierea colectiva e obligatorie la nivelul unitatilor care au cel putin 10 angajati/lucratori;

Concedii medicale pentru care nu este necesar stagiul minim de asigurare. Cum se calculeaza indemnizatia

Conform prevederilor art.9 si art. 31 din OUG nr.158/2005, asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara indeplinirea conditiei de stagiu de asigurare, in cazul urgentelor medico-chirurgicale, al unor tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta, inclusiv pentru perioada de recuperare, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, stabilite prin hotarare a Guvernului, neoplaziilor si SIDA, precum si in cazul bolilor infectocontagioase pentru care se impune masura izolarii prevazuta la art. 8 alin. (1) din Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic.

(Editabil) Model declaratie de luare la cunostinta a prevederilor regulamentului intern

Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, cu conditia ca acestea sa nu contravina legii.

ITM: Reglementari legislative privind munca cu zilieri

Toate drepturile si obligatiile, pe care atat beneficiarul cat si zilierul le au in activitatea lor, sunt prevazute de Legea 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri.

Declaratia 112: venituri neimpozabile care se declara (din ianuarie 2023) – noutati aduse prin Ordinul nr.165/7/1272/456/2023

Pe langa veniturile impozabile pe care angajatorii trebuie sa le completeze in D112 in vederea declararii catre ANAF, prin Ordinul comun nr. 165/7/1272/456/2023 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a “Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate”, care se aplica incepand cu declararea veniturilor aferente lunii ianuarie 2023, in anexa 6 – Instructiuni de completare a formularului 112 “Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate” (pct.II. Completarea declaratiei, Anexa nr. 1.2 – Anexa asigurat, Sectiunea E – Date privind impozitul pe venit, E.3. Date detaliate privind impozitul pe venit si unele contributii sociale obligatorii) se prevede mai nou si obligatia ca incepand cu declararea veniturilor aferente lunii ianuarie 2023, sa se completeze in D112 distinct si o serie de venituri neimpozabile care nu faceau obiectul completarii in D112.

Salarizarea in sectorul privat – ghid practic, lucrare actualizata in baza Ordinului comun 165/7/1.272/456/2023

Lucrarea “Salarizarea in sectorul privat – ghid practic” raspunde, in cele 420 de pagini, la astfel de intrebari:
– Concediu de odihna acordat salariatului in avans. Cum recupereaza angajatorul indemnizatia de concediu de odihna necuvenit?
– Concediul de odihna in cazul contractului individual de munca cu timp partial. De cate zile de concediu de odihna are dreptul un salariat cu ore/saptamana sau ore/luna?

ITM: Concediul paternal – norme de aplicare

Completarile aduse, in anul 2022, Legii nr. 210/1999 privind concediul paternal au fost transpuse si la nivel de norme de aplicare prin H.G. nr.1577/2022 care a intrat in vigoare pe 4 ianuarie.

Deducerea personala – ce avem diferit de la 1 ianuarie 2023 fata de anul trecut

Deducerea personala este reglementata de art.77 din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, articol care a suferit modificari importante prin OG nr.16/2022, cu aplicabilitate de la 1 ianuarie 2023.