Salarizarea in sectorul privat – ghid practic, actualizata august 2023. Vezi aici care sunt modificarile

Lucrarea Salarizarea in sectorul privat – ghid practic, actualizata 2023, vine in ajutorul specialistilor in salarizare, angajatorilor, contabililor cu informatii utile, cu prezentarea bazei legale, cu solutii, sfaturi, raspunsuri la probleme din activitatea de salarizare.

Lucrarea “Salarizarea in sectorul privat – ghid practic” raspunde, in cele 430 de pagini, la astfel de intrebari:
– Concediu de odihna acordat salariatului in avans. Cum recupereaza angajatorul indemnizatia de concediu de odihna necuvenit?
– Concediul de odihna in cazul contractului individual de munca cu timp partial. De cate zile de concediu de odihna are dreptul un salariat cu ore/saptamana sau ore/luna?
– O persoana are doua contracte de munca la acelasi angajator si prezinta certificat de concediu medical. Cum procedam?
– Concediul medical se suprapune cu o zi lucrata de salariat. Cum pontam salariatul in ziua in care a muncit, dar are si concediu medical?
– Salariatul este in concediu medical, dar doreste sa-si reia activitatea inainte de expirarea certificatului medical. Cum procedam?
– Salariatul are poprire pe salariu si prezinta certificat de concediu medical. Cum procedam?
– Concediu medical la expirarea contractului de munca pe durata determinata. Cum procedam?
– Drepturi salariale acordate in baza unei hotarari judecatoresti: cum declaram aceste venituri in D112?
– Angajat cu norma intreaga se pensioneaza pe caz de boala cu drept de munca de 4 ore pe zi. Cum procedam?

Lucrarea “Salarizarea in sectorul privat – ghid practic” vine si cu 62 de spete utile, dar si cu 60 de modele de documente editabile care pot fi adaptate usor de orice societate in functie de situatie si necesitate.

Lucrarea Salarizarea in sectorul privat a fost actualizata in 24.08.2023, dupa cum urmeaza:
– A fost adaugat un nou subcapitol – 1.5 Egalitatea de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre barbati si femei prin transparenta salariala (Directiva (UE) 2023/970), la capitolul I. Notiuni introductive.
– A fost actualizat capitolul II. Cadru legislativ privind salarizarea, a fost inlocuit, in principal, Ordinul 21813/6421/2246/4433/2022 privind incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator (abrogat) cu Ordinul 20463/3964/967/1415/2023 privind incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator.
– Au fost aduse actualizari lucrarii in baza Legii nr.179/2023 pentru modificarea art. 26 alin. (1) din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate si in baza Ordinului comun nr.2386/555/2023 pentru modificarea normelor de aplicare a prevederilor OUG nr.158/2005, aprobate prin Ordinul nr.15/2018/1311/2017.
– Au fost aduse modificari lucrarii cu privire la majorarea valorii nominale maxime a unui tichet de masa, prin OUG nr.69/2023 pentru modificarea art. 14 din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare.
– A fost actualizat pct. 19.1.2 – Modelul de certificat medical a fost actualizat, de la subcapitolul 19.1 Concedii medicale, capitolul XIX. Studii de caz, in baza Ordinului comun nr.2387/554/2023 privind modificarea si completarea anexei nr.1 la Ordinul nr.1192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical (…).
– Au fost aduse modificari modelului de Cerere de concediu de acomodare, in baza Legii nr.70/2023 pentru modificarea art. 50 alin. (1) din Legea nr. 273/2004 privind procedura adoptiei.
– Au fost aduse actualizari notelor de subsol de la modelul de Cerere de concediu de ingrijitor, in baza, OUG nr.42/2023.
– A fost actualizat continutul modelului de Declaratie a salariatului la angajare.
– Au fost aduse cateva modificari si completari de continut.

Autor: Elena Savciuc, expert legislatia muncii, membru acreditat UNELM
* Experienta de peste 15 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 700 de angajati din industria prelucratoare, constructii si call center

(Visited 1,025 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.