Hartuirea la locul de munca este o problema grava care poate avea un impact major asupra angajatilor si poate afecta atmosfera de lucru si performantele angajatilor.
In scopul asigurarii unui mediu de lucru echitabil si sigur, fara violenta sau hartuire, legislatia impune ca institutiile si autoritatile de stat si companiile private sa implementeze o politica interna pentru prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex si hartuirii morale la locul de munca.