Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare – actualizare ianuarie 2024

„Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare” este un ghid care va prezinta pasii pe care trebuie sa-i urmati, baza legala, jurisprudenta, 8 modele de formulare editabile absolut necesare si explicatii utile care sa va ajute sa intocmiti corect documentatia necesara in realizarea cercetarii disciplinare, aplicarea sanctiunii, radierea sanctiunii, suspendarea contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare astfel incat sa nu aveti probleme cu inspectorii de munca sau in instanta.

Lucrarea „Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare”, actualizata 2024, raspunde la astfel de intrebari:
–Care sunt etapele procedurii cercetarii disciplinare?
-Care este termenul in care salariatul trebuie sa se prezinte la convocare?
-De cand incepe sa curga termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sanctiunii disciplinare?
-Necomunicarea deciziei in termenul legal atrage nulitatea sanctiunii?
-Care este termenul in care decizia de sanctionare poate fi contestata de salariat?

Lucrarea a fost actualizata in 29.01.2024 pentru a fi in concordanta cu prevederile legale in vigoare.

Cuprinsul lucrarii
1. Definitia abaterii disciplinare
2. Etapele procedurii cercetarii disciplinare prealabile
2.1 Sesizarea angajatorului despre savarsirea unei abateri disciplinare
2.2 Constituirea comisiei de cercetare disciplinara prealabila
2.3 Convocarea salariatului
2.4. Cercetarea faptelor
2.5 Aplicarea sanctiunii disciplinare
2.6 Termenul de aplicare a sanciunii disciplinare
2.7 Decizia de sanctionare
2.8 Comunicarea deciziei de sanctionare disciplinara
3. Contestarea deciziei de sanctionare disciplinara
4. Radierea sanctiunii disciplinare
5. Suspendarea contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare prealabile este neconstitutionala
6. Baza legala
7. Jurisprudenta
8. Bibliografie
9. Modele si formulare
1. – Referat privind constatarea savarsirii unei abateri disciplinare
2. – Decizie privind aplicarea avertismentului scris
3. – Decizie privind desemnarea persoanei/constituirea comisiei de cercetare disciplinara
4. – Convocarea salariatului pentru cercetare disciplinara
5. – Proces-verbal privind desfasurarea procedurii cercetarii disciplinare prealabile
6. – Decizie privind aplicarea sanctiunilor disciplinare altele decat desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
7. – Decizie privind sanctionarea disciplinara prin desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
8. – Decizie privind radierea sanctiunii disciplinare
10. Istoric actualizari

Mai multe detalii despre lucrarea Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare gasiti AICI

savciuc1Autor: Elena Savciuc, expert legislatia muncii, membru acreditat UNELM
*Experienta de peste 15 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 700 de angajati din industria prelucratoare, constructii si call center

(Visited 156 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.