contabun.ro

Potrivit prevederilor art.76 alin.(4) lit.a) din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, nu sunt venituri impozabile in intelesul impozitului pe venit (…) veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora (…), astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.

Va propunem lucrarea “Salarizarea in sectorul privat – ghid practic”, actualizata 2024, care vine in ajutorul specialistilor in salarizare, angajatorilor, contabililor cu informatii utile, cu solutii, sfaturi, raspunsuri la probleme din activitatea de salarizare.

In cazul cadourilor in bani si/sau in natura, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depaseste 300 lei:

(…)

(iii) cadouri oferite angajaţilor in beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.

Iar potrivit prevederilor art.142 lit.b) din Codul fiscal, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern, nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor de asigurari sociale.

In cazul cadourilor in bani si/sau in natura, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile nu sunt cuprinse in baza de calcul al contributiei in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depaseste 300 lei:

(…)

(iii) cadouri oferite angajaţilor in beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.

Aceste venituri nu se cuprind nici in baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale de sanatate (art.157 alin.(2) din Codul fiscal) si nici in baza lunara de calcul a contributiei asiguratorii pentru munca (art.220^4 alin.(2) din Codul fiscal).

Angajatorul poate acorda angajatilor cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou pentru pentru fiecare copil minor al angajatului, chiar si in cazul in care parintii lucreaza la acelasi angajator (a se vedea pct.12 alin.(11) din Normele de aplicare a Codului fiscal, pentru aplicarea art.76 alin.(4) lit.a)).

Partea care depaseste limita de 300 lei/copil minor reprezinta venit impozabil din salarii si se cuprinde si in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii, conform pct.12 alin.(11) si pct.5 alin.(1) din Normele de aplicare a Codului fiscal, pentru aplicarea art.76 alin.(4) lit.a) si art.142 lit.b).

Se vor datora toate taxele salariale si in situatia in care angajatorul acorda cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou si angajatilor in beneficiul acestora (nu al copilor minori) sau angajatilor care nu au copii minori, indiferent de valoarea acestora.

Prin urmare, cadourile in bani si/sau in natura, inclusiv tichetele cadou oferite de angajatori salariatilor cu ocazia de 1 iunie sunt venituri neimpozabile si nu sunt cuprinse nici in baza lunara de calcul a contributiilor sociale in masura in care se acorda in beneficiul copiilor minori ai acestora, iar valoarea cadourilor nu depaseste 300 lei/copil minor.

Iar pentru a nu fi considerate avantaje in bani sau in natura, acordarea acestor beneficii salariatilor trebuie sa fie prevazuta in contractul de munca sau in regulamentul intern.

Autor: Elena Savciuc, expert legislatia muncii, membru acreditat UNELM
*Experienta de peste 15 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 700 de angajati din industria prelucratoare, constructii si call center
*Colaborator Revista Romana de Dreptul Muncii