contabun.ro

Salariul minim creste incepand cu 1 iulie 2024. Potrivit prevederilor Hotararii Guvernului nr.598/06.06.2024 „Incepand cu data de 1 iulie 2024, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii (…) se stabileste in bani, fara a include indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.700 de lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 168,000 ore pe luna, reprezentand 22,024 lei/ora”.

Reamintim angajatorilor ca au obligatia de a majora salariile de baza ale tuturor angajatilor care le au stabilite sub acest nivel.

Orice modificare a salariului de baza brut lunar, a sporurilor sau adaosurilor, se transmite in registrul general de evidenta a salariatilor in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii, conform prevederilor H.G. nr.905/2017.

De asemenea, reamintim ca majorarea salariului minim in cazul angajatilor cu contractele suspendate nu se poate produce mai devreme de incetarea suspendarii. Odata dispusa incetarea suspendarii, angajatului i se poate majora in mod oficial salariul minim la noul nivel stabilit prin act normativ.

De cresterea salariului minim brut pe tara incepand cu 1 iulie 2024 vor beneficia si zilierii deoarece Legea nr.52/2011 care reglementeaza activitatea lor a stabilit o legatura directa intre remuneratia celor care lucreaza cu ziua si salariul minim pe tara, astfel incat plata minima orara ce poate fi acordata zilierilor reprezinta echivalentul salarizarii orare minime a angajatilor raportata la salariul minim brut pe tara.

Cresterea salariului minim brut pe tara determina o crestere a tarifului minim orar si pentru zilieri la 22,024 lei/ora. Astfel, pentru o zi de lucru de 8 ore, munca unui zilier trebuie platita cu minimum 176 lei.

Obligatia prevazuta in Codul Muncii conform careia salariatii incadrati in munca cu salariul minim brut pe tara pot primi acest cuantum cel mult 24 de luni, de la momentul incheierii contractului individual de munca, ramane valabila si in continuare.

Astfel, incepand cu 1 iulie, angajatorii care au raporturi de munca mai vechi de doi ani, in cadrul carora angajatii au fost remunerati 24 de luni cu venitul minim, trebuie sa majoreze salariile acestora peste valoarea de 3.700 de lei brut.

Sursa: ITM Salaj