Monthly Archives: July 2024

ITM: obligatia de a comunica evenimentul (info utile)

July 30, 2024   bogdan petrache   No comments

*Evenimentul este definit ca fiind accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune (art. 5, lit. f din Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sanatatea in munca).

More »

Certificate de concediu medical eliberate de medicul de familie – la ce trebuie sa fie atenti angajatorii

July 29, 2024   Elena Savciuc   1 Comment

Prin Ordinul nr.2447/493/2024 au fost aduse modificari Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul 15/2018/1311/2017.

More »

ITM: Durata concediului de odihna anual pentru salariatul cu contract individual de munca cu timp partial

July 25, 2024   bogdan petrache   No comments

*Codul Muncii instituie o durata minima a concediului de odihna de 20 de zile lucratoare (art.145, alin.1 – Codul Muncii).

*Aceasta durata poate fi negociata cu precizarea ca durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in cuprinsul contractului individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

More »

ITM: delegarea (info utile)

July 22, 2024   bogdan petrache   No comments

Locul muncii este un element esential al contractului individual de munca, iar modificarea sa presupune acordul partilor, cu exceptia situatiilor prevazute expres si limitativ de lege.

In contractul individual de munca, locul muncii trebuie precizat, conform Ordinului MMSS 2171/2022, atat cu privire la adresa, cat si in privinta structurii interne (sectie, atelier, serviciu, compartiment).

More »

ITM: perioada de proba (info utile)

July 16, 2024   bogdan petrache   No comments

Un nou inceput in activitate implica o perioada de acomodare pentru ambele parti implicate: angajat si angajator. Aceasta etapa este cunoscuta in termeni legali drept perioada de proba.

More »

ITM: Masuri de protectie a salariatilor pe perioada de canicula

July 08, 2024   bogdan petrache   No comments

Avand in vedere atat temperaturile ridicate cat si nivelul crescut al indicelui temperatura-umiditate inregistrate in ultimele zile precum si prognoza meteorologica a urmatoarei perioade, reamintim angajatorilor obligatiile legale pe care le au cu privire la masurile de protectie ale lucratorilor.

More »

Tichetele de masa nu se iau in calcul la stabilirea plafonului de 4000 lei pentru aplicarea sumei fara taxe din salariul minim, pentru perioada iulie-decembrie 2024 (OUG nr.87/2024)

July 01, 2024   Elena Savciuc   No comments

Prin OUG nr.87/2024 privind modificarea unor acte normative in domeniul e-Transport, e-TVA si e-Factura, precum si pentru reglementarea unor masuri fiscal-bugetare, incepand cu veniturile din salarii si asimilate salariilor aferente lunii iulie 2024, in venitul brut astfel cum este definit la art. 76 alin. (1)-(3) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, care se ia in calcul la stabilirea plafonului lunar de 4000 lei inclusiv, prevazut la art. LXXIII din OUG nr. 115/2023, nu se include contravaloarea tichetelor de masa, respectiv indemnizatia de hrana, dupa caz, acordate potrivit legii, pentru perioada iulie-decembrie 2024.

More »

  • Abonare