Monthly Archives: November 2024

HG nr.1506/2024 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata (4.050 lei de la 1 ianuarie 2025)

November 29, 2024   bogdan petrache   No comments

In Monitorul Oficial nr.1185 din 28 noiembrie 2024 a fost publicata Hotararea Guvernului Romaniei nr.1506 din 27 noiembrie 2024 pentru stabilierea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

More »

Noi obligatii pentru angajatorii care au cel putin 50 de salariati, cu privire la angajarea persoanelor cu handicap

November 25, 2024   Elena Savciuc   No comments

Prin OUG nr.127/2024 privind unele masuri in domeniul social, publicata in Monitorul Oficial nr.1124 din 11 noiembrie 2024, au fost aduse completari si art.78 din Legea nr.448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, care instituie noi obligatii pentru angajatorii care au cel putin 50 de salariati, prevederi care se aplica incepand cu luna ianuarie 2025.

More »

Zile libere platite de la locul de munca pentru salariatii care participa la procesul de votare pentru alegerile prezidentiale si parlamentare 2024

November 21, 2024   Elena Savciuc   No comments

Potrivit art.5 alin.(10) si (11) din OUG nr.98/2024 privind unele masuri pentru organizarea si desfasurarea alegerilor pentru Presedintele Romaniei din anul 2024 si a alegerilor pentru Senat si Camera Deputatilor din anul 2024, la alegerile prezidentiale (24 noiembrie-primul tur si 8 decembrie 2024-al doilea tur) si la alegerile parlamentare (1 decembrie 2024):

More »

ITM: Salariat cu mai multe contracte individuale de munca (info utile)

November 21, 2024   bogdan petrache   No comments

Intr-o economie dinamica, posibilitatea de a avea mai multe contracte de munca este o realitate pentru multi angajati. Legislatia muncii permite aceasta flexibilitate, prin dispozitiile art.35 din Codul muncii: ” Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, fara suprapunerea programului de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care isi exercita acest drept”.

More »

ITM: Documente obligatorii la incetarea contractului de munca

November 19, 2024   bogdan petrache   No comments

Incetarea raportului de munca dintre angajat si angajator reprezinta finalizarea relatiei de munca dintre cele doua parti si se concretizeaza prin incetarea contractului individual de munca.

More »

Legea nr.283/2024 aduce modificari si completari Codului muncii privind stabilirea salariilor minime adecvate

November 15, 2024   Elena Savciuc   No comments

Legea nr.283/2024 privind modificarea si completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate, publicata in Monitorul Oficial nr.1139 din 14 noiembrie 2024, stabileste mecanismul pentru stabilirea si actualizarea salariului minim conform Directivei (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeana. Modifica si completeaza in principal Legea nr.53/2003-Codul muncii, dar si alte acte normative.

More »

Salariatul absenteaza nemotivat. Absentele nemotivate diminueaza sau nu durata concediului de odihna?

November 12, 2024   Elena Savciuc   No comments

Potrivit prevederilor art.16 alin.(6) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, absentele nemotivate si concediile fara plata se scad din vechimea in munca.

More »

ANAF: Contributii sociale obligatorii datorate pentru alte venituri decat cele salariale (2024)

November 08, 2024   bogdan petrache   No comments

DGRFP Brasov a publicat un material informativ cu privire la contributiile sociale obligatorii datorate pentru alte venituri decat cele salariale.

More »

  • Abonare