contabun.ro

Legea nr. 53/2025 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor vizeaza modificarea OUG nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania si a OG nr. 25/2014 privind la incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei.

Legea a fost adoptata in contextul transpunerii corespunzatoare a Directivei 2014/36/UE care reglementeaza conditiile de intrare si sedere a lucrarilor sezonieri din tari terte.

Intr-o astfel de situatie, angajatorului ii revine raspunderea pentru plata catre lucratorul sezonier a doua salarii minime brute garantate in plata, precum si a obligatiilor restante pe care angajatorul ar fi trebuit sa le respecte in cazul in care viza de lunga sedere ori dreptul de sedere temporara nu ar fi fost revocate.

Referitor la conditiile privind obtinerea avizului de angajare, este necesar ca din certificatul constatator sa rezulte ca in registrul comertului sau, dupa caz, in Registrul asociatiilor si fundatiilor nu au fost inregistrate mentiuni atat privind deschiderea procedurii falimentului cat si a lichidarii.

In ceea ce priveste pregatirea profesionala in cazul profesiilor reglementate, angajatorul trebuie sa se asigure ca strainul pe care intentioneaza sa il incadreze in munca indeplineste conditiile de pregatire profesionala, experienta in activitate sau autorizare prevazute de legislatia in vigoare pentru ocuparea acelui loc de munca.

Sursa: ITM Salaj