contabun.ro

Prin Decizia nr. 361 din 20 octombrie 2025, Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a admis sesizarea formulata de Curtea de Apel Cluj – Sectia a IV-a pentru litigii de munca si asigurari sociale, in dosarul nr. 2103/112/2023 si, in consecinta, stabileste ca:

In interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 2 lit. h) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003, privind protectia maternitatii la locul de munca, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 25/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, concediul de risc maternal reprezinta un caz de suspendare de drept a contractului individual de munca in sensul art. 50 lit. b) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Obligatorie, potrivit dispozitiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedura civila.

Decizia ICCJ urmeaza sa fie publicata in Monitorul Oficial. Potrivit art.521 alin.(3) din Codul de procedura civila, dezlegarea data problemelor de drept este obligatorie de la data publicarii deciziei in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, iar pentru instanta care a solicitat dezlegarea, de la data pronuntarii deciziei.

Sursa: https://www.iccj.ro/2025/10/20/minuta-deciziei-nr-361-din-20-octombrie-2025/

Autor: Elena Savciuc, Expert legislatia muncii, membru acreditat UNELM
*Experienta de peste 17 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 700 de angajati din industria prelucratoare, constructii si call center
*Colaborator Revista Romana de Dreptul Muncii