Category Archives: Contabilitate si fiscalitate

Scutiri pentru angajatii din sectorul agricol si din industria alimentara – material informativ ANAF

Conform noilor modificari legislative*, in intervalul 1 iunie 2022-31 decembrie 2028, sunt scutiti de la plata impozitului pe venit si urmatorii contribuabili:
– persoanele fizice, pentru veniturile realizate din salarii si asimilate salariilor
prevazute la art. 76 alin. (1) – (3)din Codul fiscal, pentru activitatea desfasurata in
Romania, pana la 31 decembrie 2028 inclusiv, pentru care sunt indeplinite cumulative urmatoarele conditii:

Sarbatori Pascale fericite si binecuvantate!

Fie ca lumina Invierii Mantuitorului sa va aduca liniste in suflet, fericire si multe bucurii alaturi de cei dragi.
paste-fericit-felicitare

Retinerea si neplata in cel mult 60 de zile de la termenul de scadenta a impozitelor si contributiilor constituie infractiune

Prin OUG nr.130/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr.1202 din 18 decembrie 2021, a fost introdusa, printre multe alte modificari si completari aduse unor acte normative, si pedeapsa cu inchisoarea sau cu amenda pentru retinerea si neplata, incasarea si neplata, in cel mult 60 de zile de la termenul de scadenta prevazut de lege, a impozitelor si/sau contributiilor. In acest sens a fost modificata si completata Legea nr.241/2005 pentru prevenirea si combaterea evaziunii fiscale, iar noile prevederi intra in vigoare la data de 1 martie 2022.

Model regulament intern actualizat 2021. Contine si procedura privind utilizarea semnaturii electronice, actualizata in baza prevederilor Legii nr.208/2021

Avand in vedere modificarile legislative din ultima perioada, va propunem lucrarea “Regulament intern: model si documente conexe” actualizata la zi (27.07.2021), unde gasiti:

un model de regulament intern in format editabil, actualizat in baza prevederilor legale la zi si care trebuie doar personalizat si folosit;
– model procedura privind utilizarea semnaturii electronice pentru intocmirea inscrisurilor/documentelor din domeniul relatiilor de munca rezultate la incheierea contractului individual de munca, pe parcursul executarii acestuia sau la incetarea contractului individual de munca;
– model procedura privind solutionarea pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor, dar  a sesizarilor privind discriminarea si hartuirea;
– reguli prevind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare si hartuire la locul de munca;
– reguli, masuri si obligatii pentru prevenirea raspandirii coronavirusului SARSCoV-2 si pentru asigurarea desfasurarii activitatii la locurile de munca organizate de angajator in conditii de securitate si sanatate in munca;

OUG nr.19/2021: 1500 lei pentru educatie timpurie – facilitate suspendata pana la 31.12.2021

OUG nr.19/2021 privind unele masuri fiscale, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul fiscal a fost publicata in Monitorul Oficial nr.315 din 29 martie 2021.

Art.II din OUG nr.19/2021 prevede urmatoarele:

(1) Aplicarea prevederilor art. 25 alin. (4) lit. i^1) si i^2), art. 76 alin. (4) lit. x) si art. 142 lit. z) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, se suspenda, incepand cu data de 1 aprilie 2021 si pana la data de 31 decembrie 2021 inclusiv.

Ministerul Finantelor: Precizari asupra reglementarilor fiscale referitoare la educatia timpurie

Cu privire la proiectul de act normativ privind unele masuri fiscale, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul fiscal si prorogarea unor termene, publicat la rubrica Transparenta/Proiecte de acte normative, prin care se propune suspendarea aplicarii dispozitiilor art. 25 alin. (4) lit. i^1) – i^2) din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, Ministerul Finantelor a publicat ieri, pe site-ul institutiei, un comunicat de presa prin care aduce urmatoarele precizari:

Proiect: 1500 lei pentru educatie timpurie – facilitate suspendata pana la 31.12.2021

Ministerul Finantelor a publicat pe site-ul institutiei, spre dezbatere, un proiect de Ordonanta de urgenta privind unele masuri fiscale, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul fiscal si prorogarea unor termene. Printre modificarile prevazute in proiect regasim si suspendarea, incepand cu data de 1 aprilie 2021 si pana la data de 31 decembrie 2021, a facilitatii introduse prin Legea nr.239/2020 pentru modificarea si completarea Codului fiscal prin care contribuabilii care efectueaza cheltuieli cu educatia timpurie pot sa scada din impozitul pe profit datorat cheltuielile cu educatia timpurie, dar nu mai mult de 1.500 lei/luna pentru fiecare copil. Iar in cazul in care suma depaseste impozitul pe profit datorat, diferenta poate sa fie scazuta, in ordine, din impozitul pe salarii retinut de contribuabil pentru angajati, din taxa pe valoarea adaugata datorata sau din accizele datorate.

O primăvară plină de energie, entuziasm şi bucurii!

primavara-felicitare

Echipa Contabun.ro va ureaza un An Nou fericit!

Echipa Contabun.ro va doreste un An Nou bun, fericit, cu multa sanatate, impliniri, realizari! La multi ani!!!2021

Cadourile oferite salariatilor cu ocazia Craciunului – tratament fiscal

Potrivit prevederilor art.76 alin.(4) lit.a) din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, nu sunt venituri impozabile in intelesul impozitului pe venit ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.