Category Archives: Intreaba specialistul

Salariatul absenteaza nemotivat. Absentele nemotivate diminueaza durata concediului de odihna?

Potrivit prevederilor art.16 alin.(6) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, absentele nemotivate si concediile fara plata se scad din vechimea in munca.

Codul muncii prevede la art. 51 alin.(2) si faptul ca in situatia absentelor nemotivate ale salariatului contractul individual de munca poate fi suspendat in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

Salariatul este in concediu fara plata si prezinta concediu medical. Cum procedam?

Potrivit prevederilor art.54 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul concediilor fara plata pentru interese personale contractul individual de munca poate fi suspendat prin acordul partilor.

Initiativa suspendarii contractului de munca o are salariatul, avand dreptul, pe langa alte concedii, si la concediu fara plata (a se vedea art.153 din Codul muncii).

Adeverinta stagiu cotizare la sistemul public de pensii. Cum se obtine?

Incepand cu data de 01.04.2001 stagiul de cotizare la sistemul public de pensii se afla in evidenta Casei Nationale de Pensii Publice (CNPP), in baza declaratiei nominale de asigurare depuse de catre angajator.

Potrivit informarii CNPP, pe pagina de facebook, persoanele interesate pot solicita la casele teritoriale de pensii, adeverinte privind stagiul de cotizare. In acest sens, persoanele interesate trebuie sa depuna o cerere la casa de pensii la care sa anexeze o copie a cartii de identitate care sa aiba mentiunea „conform cu originalul” si semnatura olografa.

Salariatul este in concediu medical, dar doreste sa-si reia activitatea inainte de expirarea certificatului medical. Cum procedam?

Potrivit prevederilor art.33 alin.(4) din Normele de aplicare a prevederilor OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul nr.15/1311/2018, cu modificarile si completarile ulterioare, in situatia in care unui asigurat i se acorda certificat de concediu medical pentru o anumita perioada, iar asiguratul doreste sa isi reia activitatea profesionala inainte de expirarea perioadei de valabilitate a certificatului de concediu medical, este obligatorie modificarea acestuia, in mod corespunzator, de catre medicul care a eliberat certificatul.

Concediul de odihna in cazul angajatilor noi. Vezi aici cand poate fi solicitat

Potrivit prevederilor art.144 din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Concediul medical se suprapune cu o zi lucrata de salariat. Cum pontam salariatul in ziua in care a muncit, dar are si concediu medical?

Intrebare: Salariatul s-a prezentat la medic dupa terminarea programului de munca, iar medicul i-a eliberat certificat medical incepand cu acea zi. Cum pontam salariatul in ziua in care a muncit, dar are si concediu medical?

Concediul medical – cumul de functii. Cum procedam daca la un angajator nu se indeplineste conditia privind stagiul de cotizare?

Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art.35 ca orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Fac exceptie de la prevederile de mai sus situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Vezi aici ce salariu mediu folosim pentru 2021, dar si alti indicatori utilizati in sistemul public de pensii

Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) a publicat pe site-ul institutiei un material informativ intitulat “Indicatori utilizati in sistemul public de pensii pentru anul 2021″ care contine o serie de informatii utile pe care vi le prezentam mai jos.

Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pentru 2021 este de:
• 5.429 lei – in perioada 1 ianuarie 2021 – 11 martie 2021 (conform Legii nr.6/2020).
• 5.380 lei – incepand cu data de 12 martie (conform Legii nr.16/2021).

Noua valoare a castigului salarial mediu brut se aplica incepand cu data de 12 martie 2021, data intrarii in vigoare a Legii nr. 16/2021 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2021.

Stabilirea bazei de calcul pentru concediu medical daca salariatul a fost in somaj tehnic suportat de stat. Din ce sume se constituie baza de calcul?

Potrivit prevederilor art.XI alin.12 si 13 din OUG nr.30/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, cu modificarile si completarile, perioada prevazuta la alin.1, pentru care salariatii ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate si angajatorii acestor salariati nu datoreaza contributia asiguratorie pentru munca conform prevederilor art. 220^5 din Codul fiscal, constituie stagiu de cotizare fara plata contributiei in sistemul de asigurari sociale de sanatate pentru concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevazute de OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.

Termen depunere dosar decontare indemnizatie concediu medical – angajator cu raportare D112 la trimestru

Potrivit prevederilor art.38 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, sumele reprezentand indemnizatii, care se platesc asiguratilor si care se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS), se recupereaza din bugetul FNUASS din creditele bugetare prevazute cu aceasta destinatie. Aceste sume nu pot fi recuperate din sumele constituite reprezentand contributie de asigurari sociale de sanatate.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.