Category Archives: Concedii medicale

Salariatul este in concediu fara plata si prezinta concediu medical. Cum procedam?

Potrivit prevederilor art.54 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul concediilor fara plata pentru interese personale contractul individual de munca poate fi suspendat prin acordul partilor.

Initiativa suspendarii contractului de munca o are salariatul, avand dreptul, pe langa alte concedii, si la concediu fara plata (a se vedea art.153 din Codul muncii).

Salariatul este in concediu medical, dar doreste sa-si reia activitatea inainte de expirarea certificatului medical. Cum procedam?

Potrivit prevederilor art.33 alin.(4) din Normele de aplicare a prevederilor OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul nr.15/1311/2018, cu modificarile si completarile ulterioare, in situatia in care unui asigurat i se acorda certificat de concediu medical pentru o anumita perioada, iar asiguratul doreste sa isi reia activitatea profesionala inainte de expirarea perioadei de valabilitate a certificatului de concediu medical, este obligatorie modificarea acestuia, in mod corespunzator, de catre medicul care a eliberat certificatul.

Concediul medical se suprapune cu o zi lucrata de salariat. Cum pontam salariatul in ziua in care a muncit, dar are si concediu medical?

Intrebare: Salariatul s-a prezentat la medic dupa terminarea programului de munca, iar medicul i-a eliberat certificat medical incepand cu acea zi. Cum pontam salariatul in ziua in care a muncit, dar are si concediu medical?

Concediul medical – cumul de functii. Cum procedam daca la un angajator nu se indeplineste conditia privind stagiul de cotizare?

Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art.35 ca orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Fac exceptie de la prevederile de mai sus situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Stabilirea bazei de calcul pentru concediu medical daca salariatul a fost in somaj tehnic suportat de stat. Din ce sume se constituie baza de calcul?

Potrivit prevederilor art.XI alin.12 si 13 din OUG nr.30/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, cu modificarile si completarile, perioada prevazuta la alin.1, pentru care salariatii ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate si angajatorii acestor salariati nu datoreaza contributia asiguratorie pentru munca conform prevederilor art. 220^5 din Codul fiscal, constituie stagiu de cotizare fara plata contributiei in sistemul de asigurari sociale de sanatate pentru concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevazute de OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.

Termen depunere dosar decontare indemnizatie concediu medical – angajator cu raportare D112 la trimestru

Potrivit prevederilor art.38 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, sumele reprezentand indemnizatii, care se platesc asiguratilor si care se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS), se recupereaza din bugetul FNUASS din creditele bugetare prevazute cu aceasta destinatie. Aceste sume nu pot fi recuperate din sumele constituite reprezentand contributie de asigurari sociale de sanatate.

CNAS: clarificari privind eliberarea deciziilor de carantina sau izolare si a concediilor medicale corespunzatoare

CNAS vine cu clarificari, printr-un comunicat publicat in data de 27.01.2021, privind aplicarea in mod unitar a prevederilor legale privind eliberarea de catre directiile de sanatate publica, respectiv a municipiului Bucuresti, a deciziilor de carantina sau izolare, precum si eliberarea de catre medicii curanti, a certificatelor de concediu medical pentru carantina sau izolare de care beneficiaza persoanele asigurate.

Concediu medical: stagiul de cotizare si baza de calcul a indemnizatiei – diferente

Potrivit prevederilor art.7 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediilor medicale si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

CASMB: Dosarul pentru decontare indemnizatii concedii medicale se depune online din 04.01.2021

CASMB anunta printr-o informare publicata pe pagina de internet a institutiei ca incepand cu data de 04.01.2021 se va utiliza modulul de registratura online pentru transmiterea cererii de recuperare concedii medicale din FNUASS.

Concediul medical pentru izolare. Cu ce coduri trebuie sa fie completat certificatul medical de catre medic?

Amintim ca HG nr. 921/2020 privind aprobarea Listei bolilor infectocontagioase pentru care se instituie izolarea persoanelor, la domiciliul acestora, la locatia declarata de acestea sau, dupa caz, in unitati sanitare sau in locatii alternative atasate acestora, precum si a Listei unitatilor sanitare de baza in care se trateaza persoanele bolnave, publicat in Monitorul Oficial nr.1010 din 30 octombrie 2020, aduce noi modificari privind completarea certificatelor medicale pentru izolare.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.