Category Archives: Resurse umane si salarizare

Modificare salariu in Revisal: sporuri, idemnizatii si alte adaosuri (info utile)

Registrul general de evidenta a salariatilor, cunoscut in practica si sub denumirea de Revisal, a fost stabilit cu scopul de a inlocui carnetele de munca reglementate de Decretul nr.92/1976, abrogat la 1 ianuarie 2011.

Legea 125/2022 privind vechimea la PFA a fost publicata in Monitorul Oficial

Legea 125/2022 pentru completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale a fost publicata in Monitorul official nr. 456 din 06.05.2022.

Modificari legislative privind eliberarea avizelor de angajare/detasare in munca de catre Inspectoratul General pentru Imigrari

Inspectoratul General pentru Imigrari informeaza ca, incepand cu data de 5 mai a.c., a intrat in vigoare Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 59/2022 pentru modificarea unor acte normative in domeniul strainilor.

ANAF: modificari aduse Codului Fiscal de legea nr.72/2022 (tabel comparativ)

0001

ITM: Indemnizatia de detasare transnationala si de mobilitate (info utile)

In contextul noilor modificari legislative privind transportatorii rutieri transfrontalieri precum si al legii care modifica regimul fiscal aplicabil inclusiv indemnizatiilor de deplasare, problema remuneratiilor minime ce trebuie platite angajatilor care sunt detasati transfrontalier a devenit foarte importanta.

Ministerul Muncii: procedura de evaluare a activitatii desfasurate in cadrul stagiului a fost simplificata

Procedura de evaluare a activitatii desfasurate in cadrul stagiului a fost simplificata de Guvern si devine mai accesibila pentru angajator. Masura va facilita accesul tinerilor absolventi de invatamant superior pe piata muncii.

OUG nr. 57/2022: avem un nou tip de concediu, dar si noi obligatii pentru angajatori

Ordonanta de urgenta nr. 57/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati si pentru modificarea art. 3 alin. (21) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 121/2021 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale si pentru modificarea si completarea unor acte normative

Salarizarea in sectorul privat – ghid practic actualizat in 01.05.2022

Salarizarea in sectorul privat-ghid practic

Avand in vedere modificarile legislative din ultima perioada, va propunem lucrarea “Salarizarea in sectorul privat – ghid practic”, actualizata in 01.05.2022, unde gasiti informatii si explicatii utile cu privire la concediul de odihna – mod de calcul zile de concediu si indemnizatie; concediile medicale – mod de calcul indemnizatie, tratament fiscal, recuperare indemnizatie din FNUASS; munca suplimentara, munca in zile de sarbatoare legala, munca in zilele de repaus saptamanal, munca de noapte – mod de calcul spor si plata; acordarea biletelor de valoare – conditii de acordare si tratament fiscal; ajutoare acordate de angajator angajatilor – conditii acordare si tratament fiscal; plata salariilor; poprire; indemnizatie delegare, detasare, prestatii suplimentare in bani in cazul clauzei de mobilitate, confom modificarilor aduse Codului fiscal prin Legea nr.72/2022, dar si alte informatii utile in aceasta activitate complexa a salarizarii si cu atatea modificari legislative.

Legea 118/2022: un nou cod caen pentru care este permisa prestarea muncii in regim de zilieri

LEGE nr. 118 din 28 aprilie 2022 pentru completarea art. 13 alin. (1) din Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri

Model referat privind constatarea savarsirii unei abateri disciplinare (EDITABIL)

Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici (art.247 alin.(2) din Codul muncii, republicat).