Declaratie pe propria raspundere in vederea acordarii deducerii personale suplimentare (in lucrarea 145 modele si formulare cim)

Inspectorii de munca, in caz de control, va pot amenda pentru lipsa unor documente sau pentru intocmirea incorecta a acestora. In plus, nerespectarea de catre angajator a procedurilor privind incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, precum si in ceea ce priveste continutul documentelor intocmite, poate duce la nulitatea masurilor luate, constatata More »

ITM: Eliberarea adeverintelor de vechime (aspecte importante)

Adeverinta de vechime in munca este un act important in sfera raporturilor de munca si reprezinta instrumentul de atestare a vechimii in munca, dupa renuntarea la carnetul de munca. More »

Salarizare in 2023: facilitatile fiscale in constructii, agricultura si in industria alimentara – doar pentru veniturile realizate in baza CIM

Printre modificarile aduse Codului fiscal prin OG nr.16/2022 identificam si modificarea prevederilor privind aplicarea facilitatilor fiscale in domeniul constructiilor, sectorul agricol si industria alimentara, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023. More »

Regulament intern: modificari pentru 2023 (Legea nr.367/2022, Ordinul MMSS si MS nr.2172/3829/2022, HG nr. 1447, OUG nr.168/2022, OUG nr.164/2022 )

Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, fiind denumit de unii autori si legea disciplinara dintr-o unitate. More »

Deducerea personala – modificari importante din ianuarie 2023

Amintim ca prin OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, publicata in Monitorul Oficial nr.716 din 15 iulie 2022, au fost aduse o serie de modificari si completari Codului fiscal cu impact asupra drepturilor de natura salariala, iar printre completarile aduse More »

ITM: salariul de baza pentru angajatii cu o vechime mai mare de 2 ani (info utile)

In anul 2021 a fost introdusa in Codul muncii o prevedere conform careia angajatorii au obligatia de a majora salariile angajatilor stabilite la nivelul minim, dupa o perioada de activitate de cel mult 2 ani, care incepe sa curga de la 1 ianuarie 2022, potrivit OUG nr.142/2021.

Legea 26/2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 (Codul muncii)

In Monitorul Oficial nr.30 din 11 ianuarie 2023 a fost publicata Legea nr.26 din 10 ianuarie 2023 pentru modificarea si completarea Legii Arhivelor Natiobale nr. 16/1996 si a Legii nr.53/2003 (Codul Muncii).

ITM: noua lege a dialogului social (aspecte importante)

Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, publicata in Monitorul Oficial nr.1238/22.12.2022, a intrat in vigoare pe 25 decembrie si inlocuieste Legea nr.62/2011.

Salarizarea in sectorul privat – ghid practic, actualizata in baza legii nr.283/2022 si a ordinului nr.2171/2022

Lucrarea “Salarizarea in sectorul privat – ghid practic”, actualizata 2023, vine in ajutorul specialistilor in salarizare, angajatorilor, contabililor cu informatii utile, cu prezentarea bazei legale, cu solutii, sfaturi, raspunsuri la probleme din activitatea de salarizare.

(EDITABIL) Regulament intern, actualizat ianuarie 2023 (Legea nr.367/2022, Ordinul MMSS si MS nr.2172/3829/2022)

Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, fiind denumit de unii autori si legea disciplinara dintr-o unitate.

Intocmirea regulamentului intern este atributul exclusiv al angajatorului, sindicatul sau reprezentantii salariatilor fiind doar consultati.

Dosarul personal al salariatului – actualizat in 03.01.2022 (model declaratie deducere personala, model cerere concediu ingrijitor)

Dosarul personal se intocmeste pentru toti salariatii societatii, se pastreaza in bune conditii la sediu si se prezinta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.

Refuzul de a pune la dispozitia inspectorului de munca dosarul personal al salariatilor se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei.

(Editabil) Model declaratie deducere personala, model cerere concediu ingrijitor – actualizate ianuarie 2023

Inspectorii de munca, in caz de control, va pot amenda pentru lipsa unor documente sau pentru intocmirea incorecta a acestora. In plus, nerespectarea de catre angajator a procedurilor privind incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, precum si in ceea ce priveste continutul documentelor intocmite, poate duce la nulitatea masurilor luate, constatata de instanta.

ITM: concediul de ingrijitor-conditii de acordare

Reamintim faptul ca in Monitorul Oficial nr.1013 din data de 19.10.2022 a fost publicata Legea nr.283 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, precum si a OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ, care introduce in continutul Codului muncii concediul de ingrijitor ca urmare a implementarii unei directive europene, care are ca scop concilierea vietii profesionale cu cea de familie.

La multi ani! Un an nou mai fericit!!!

2021

Ordinul nr.2172/3829/2022: conditiile privind acordarea concediului de ingrijitor

Ordinul MMSS si MS nr.2172/3829/2022 privind acordarea concediului de ingrijitor, publicat in Monitorul Oficial nr.1241 din 22 decembrie 2022, stabileste problemele medicale grave, precum si conditiile pentru acordarea concediului de ingrijitor.