Incetarea contractului de munca prin acordul partilor. Angajatorul are sau nu obligatia de a emite decizie de incetare

Potrivit prevederilor art.55 lit.b) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea. Asadar, contractul individual de munca poate inceta prin acordul partilor, la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului, la o data convenita de parti. Partea careia i More »

Certificatul de concediu medical: info utile

Dreptul la concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate se naste in baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementarilor in vigoare. Certificatele de concediu medical se completeaza si se elibereaza la data la care se acorda consultatia medicala, stabilindu-se numarul necesar de zile de concediu medical. More »

Concedii medicale – ghid practic

Lucrarea “Concedii medicale – ghid practic”, actualizata 2022, vine in ajutorul specialistilor in salarizare, angajatorilor, contabililor cu informatii utile, cu prezentarea bazei legale privind concediile medicale, cu sfaturi, exemple de calcul a indemnizatiilor de concediu medical, regimul fiscal, in functie de tipul concediului medical, modele de documente. Lucrarea “Concedii medicale – ghid practic” raspunde, in More »

Legea nr.275/2022: regulamentul intern si fisa postului redevin obligatorii la microintreprinderile cu pana la 9 angajati

Prin Legea nr.275/2022, publicata in Monitorul Oficial nr.961 din 3 octombrie 2022, se respinge OUG nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii. Astfel, inceapnd cu data intrarii in vigoare a Legii nr.275/2022, adica din 6 octombrie 2022, prevederile OUG nr.37/2021 nu se mai aplica, fisa postului si regulamentul intern redevin More »

Decizie de suspendare a contractului individual de munca (document editabil)

Antetul societatii Decizia nr. ………….. / ……………. de suspendare a contractului individual de munca More »

ANAF a publicat versiunea noua a Declaratiei 112 – PDF-ul inteligent

ANAF a publicat PDF-ul inteligent al Declaratiei 112, care include, printre altele, suprataxarea part-time, dupa ce luni a aparut ordinul in Monitorul oficial.

Fisa de solicitare a controlului medical la angajare (EDITABIL)

Antetul societatii
Fisa de solicitare a controlului medical la angajare

Subsemnatul ………………….. (numele si prenumele), angajator la intreprinderea/ societatea comerciala/ unitatea ……………………………….., adresa: …………………………, tel.: ………………. fax: …………….., Cod CAEN si domeniu de activitate: ……………….. …………………., solicit examen medical de medicina muncii pentru:

CIM 2022: 145 de modele si formulare necesare (actualizare septembrie)

Inspectorii de munca, in caz de control, va pot amenda pentru lipsa unor documente sau pentru intocmirea incorecta a acestora. In plus, nerespectarea de catre angajator a procedurilor privind incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, precum si in ceea ce priveste continutul documentelor intocmite, poate duce la nulitatea masurilor luate, constatata de instanta.

Dosarul personal al salariatului – actualizat in 18.09.2022 (modele noi de documente)

Fiecare angajator are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare salariat. Acest lucru rezulta atat din revederile art.7 din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cat si din prevederile art.34 din Codul muncii.

Salarizarea in sectorul privat – ghid practic, actualizat in 18.09.2022

Lucrarea “Salarizarea in sectorul privat – ghid practic”, actualizata 2022, vine in ajutorul specialistilor in salarizare, angajatorilor, contabililor cu informatii utile, cu prezentarea bazei legale, cu solutii, sfaturi, raspunsuri la probleme din activitatea de salarizare.

ITM: examenul medical la angajare (info utile)

Potrivit prevederilor H.G. nr.355/2007 angajatorii, din orice domeniu de activitate, atat din sectorul public, cat si din cel privat, au urmatoarele obligatii privind sanatatea angajatilor:
• sa detina evaluarea riscului asupra sanatatii lucratorilor, actualizata periodic atunci cand rezultatele supravegherii sanatatii o impun;
• sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor.

ITM: concediul de odihna anual si alte concedii la care au dreptul angajatii

Conform dispozitiilor art.144 si urmatoarele din Legea nr.53 / 2003 – Codul Muncii, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor; acesta nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

ITM: tatal poate beneficia de majorarea concediului paternal pentru fiecare copil nou-nascut

ITM informeaza angajatorii si angajatii, ca in Monitorul Oficial nr. 845 din 29 august 2022 a fost publicata Ordonanta de Urgenta a Guvernului Romaniei nr.117 din august 2022 care modifica si completeaza Legea concediului paternal.

Model cerere pentru recuperarea indemnizatiilor de concediu medical din bugetul FNUAS – (actualizat 2022, editabil)

Amintim ca prin Ordinul nr.1166/217/2022, publicat in Monitorul Oficial nr.378 din 15 aprilie 2022, au fost aduse modificari si completari Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul nr.15/2018/1311/2017, printre care si modificarea anexei 10 la norme – medelul de cerere – tip pentru persoanele juridice privind recuperarea indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate platite asiguratilor si care se recupereaza din bugetul FNUASS.

Dosarele de recuperare a concediilor medicale din FNUASS se vor depune online (din octombrie 2022)

Incepand cu data de 01.10.2022, in conformitate cu art. 6 alin 3^1 din OUG 158/2005*, dosarele de recuperare concedii medicale din FNUASS, se depun online, prin intermediul platformei online, ca urmare a procesului de digitalizare si eficientizare a procesului de decontare a sumelor aferente concediilor medicale.