Negocierea colectiva este obligatorie la nivelul unitatilor care au incadrati cel putin 21 de salariati.
In cazul unui control, inspectorii de munca solicita dovada ca a fost initiata negocierea contractului colectiv de munca.
Negocierea colectiva este obligatorie la nivelul unitatilor care au incadrati cel putin 21 de salariati.
In cazul unui control, inspectorii de munca solicita dovada ca a fost initiata negocierea contractului colectiv de munca.
Important! Negocierea colectiva este obligatorie la nivelul unitatilor care au incadrati cel putin 21 de salariati.
In cazul unui control, inspectorii de munca solicita dovada ca a fost initiata negocierea contractului colectiv de munca.
Refuzul angajatorului de a incepe negocierea contractului colectiv de munca se sanctioneaza cu amenda intre 5.000 si 10.000 lei, conform art.217 din Legea dialogului social.
Conform art. 134 din Legea nr.62/2011-Legea dialogului social, partile contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate sunt angajatorii si angajatii, reprezentati la negocieri dupa cum urmeaza:
– din partea angajatorilor, de catre organul de conducere al acesteia, stabilit prin lege, statut ori regulament de functionare, dupa caz;
– din partea angajatilor de catre sindicatul legal constituit si reprezentativ potrivit prezentei legi sau de catre reprezentantii angajatilor, dupa caz.