Tag Archives: codul de procedura civila

Salariatul este chemat ca martor intr-un proces. Angajatorul este obligat sa-i acorde timp liber platit?

Potrivit art.273 alin.(2) din Legea nr.135/2010 privind Codul de procedura penala, martorul, expertul si interpretul care sunt salariati au dreptul la venitul de la locul de munca, pe durata lipsei de la serviciu pricinuite de chemarea la organul de urmarire penala sau la instanta.

Iar la alin.(1), (3), (4) si (5) de la art.273 aflam ca martorul, expertul si interpretul chemati de organul de urmarire penala ori de instanta au dreptul la restituirea cheltuielilor de transport, intretinere, locuinta si a altor cheltuieli necesare, prilejuite de chemarea lor. Martorul care nu este salariat, dar are venit din munca, este indreptatit sa primeasca o compensare. Expertul si interpretul au dreptul la o retributie pentru indeplinirea insarcinarii date, in cazurile si in conditiile prevazute prin dispozitii legale. Aceste sume se platesc pe baza dispozitiilor luate de organul care a dispus chemarea si in fata caruia s-a prezentat martorul, expertul sau interpretul, din fondul cheltuielilor judiciare special alocat.

Indemnizatia de concediu medical este supusa popririi?

Potrivit prevederilor art.729 din Legea nr.134/2010 privind Codul de procedura civila, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:
a) pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii;
b) pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

Salariatul are poprire pe salariu si prezinta certificat de concediu medical. Cum procedam?

Potrivit art.729 din Legea nr.134/2010 privind Codul de procedura civila, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:
a) pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii;
b) pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

Poprire pe salariu pe durata concediului medical. Indemnizatia de concediu medical este supusa popririi?

Potrivit prevederilor art.729 din Legea nr.134/2010 privind Codul de procedura civila, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:
a) pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii;
b) pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

Sinteza saptamanii 19-23 iunie (Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieli valabile in 2017…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Poprire pe salariu pe durata concediului medical. Este legal?

Intrebare: Buna ziua. Daca am fost in concediu medical din data de 09.05.2017 pana in 18.05.2017 pentru o boala si apoi iar in concediu medical din 21.05.2017 pana in 31.05.2017, mi se poate face poprire pe salariu pe aceste zile ?

Poprire salariu si incetare CIM: angajatorul are obligatia sa anunte noul angajator despre existenta popririi?

Intrebare: In cazul unui salariat care are poprire pe salariu si ii inceteaza contractul de munca, angajatorul are obligatia sa anunte noul angajator despre existenta popririi?

Poprire salariu in cazul unui salariat aflat in concediu medical

Intrebare: Se poate retine din salariul unui angajat care este in concediu medical si are poprire de la banca?

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 7041 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.