Legea nr.283/2022, care a intrat in vigoare din 22 octombrie, introduce in continutul Codului muncii doua noi tipuri de concedii pentru salariati.
Acestea reprezinta o noutate si au fost introduse ca urmare a unor directive europene, care au ca scop concilierea vietii profesionale cu cea de familie.
ITM aduce in atentia angajatilor si angajatorilor, ca in Monitorul Oficial nr.1013 din 19 octombrie 2022 a fost publicata Legea nr.283 – pentru modificarea si completarea Legii nr.53 – Codul Muncii, precum si a Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr.57 / 2019 privind Codul administrativ.
In Monitorul Oficial nr.1013 din 19.10.2022 a fost publicata Legea nr.283/2022 pentru modificarea si completarea Codului Muncii precum si a Codului Administrativ.
Proiectul de modificare a Codului muncii ca urmare a implementarii Directivei UE nr 1152/2019 si Directivei UE 1158/2019 a fost promulgat de presedinte, devenind Legea nr.283/2022, si urmeaza sa fie publicata in Monitorul Oficial, iar in 3 zile de la publicare sa intre in vigoare.
