In luna mai 2011 au aparut o serie de acte normative de importanta majora in domeniul relatiilor de munca, astfel:
– In Monitorul Oficial nr.225 din 31 martie 2011 a fost publicata Legea nr.40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, care a intrat in vigoare la data de 01.05.2011.
Legea nr.40/2011 poate fi consultata aici.
Codul Muncii actualizat poate fi consultata aici.
– In Monitorul Oficial nr.345 din 18 mai 2011 a fost republicata Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, dandu-se textelor o noua numerotare.
Codul Muncii republicat poate fi conulatat aici.
– In Monitorul Oficial nr.322 din 10 mai 2011 a fost publicata Legea nr.62/2011 – Legea dialogului social, care a intrat in vigoare in data de 13.05.2011.
Legea dialogului social poate fi consultata aici.
– In Monitorul Oficial nr.372 din 27 mai 2011 a fost publicata HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor care va intra in vigoare la data de 1 august 2011.
HG nr.500/2011 poate fi consultata aici.
