Tag Archives: incapacitate temporara de munca

ITM: Concediul medical pe parcursul derularii raportului de munca

Pe parcursul derularii raportului de munca, concediul medical poate interveni peste diverse situatii aparte in care se afla salariatul – perioada de proba, de preaviz, concediu de odihna, concediu fara plata.

Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca: mod de calcul si informatii utile

Avand in vedere modificarile legislative din ultima perioada privind modul de calcul a indemnizatiei de concediu medical, Contabun.ro si-a propus sa va prezinte in zilele ce urmeaza o serie de materiale privind modul de calcul a  indemnizatiei de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca, maternitate, ingrijire copil bolnav, risc maternal dar si modul de calcul a indenizatiei de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca in urma unui accident de munca sau boala profesionala.

Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca – informatii ce trebuie stiute

Cine poate beneficia de concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca?

Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca – info utile

Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza:
A. de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca;
B. din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia.

Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de

Documentatia necesara pentru verificarea si avizarea de catre ITMB in cazul accidentelor de munca

Documentatia necesara pentru verificarea si avizarea de catre Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti a dosarelor de cercetare intocmite de catre angajator in cazul accidentelor care au produs incapacitate temporara de munca este, dupa cu urmeaza:

1. In situatia accidentelor care au produs incapacitate temporara de munca  de cel putin 3 (trei) zile, pentru verificarea si avizarea dosarelor, angajatorul va prezenta la Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti:
-adresa de inaintare, in termen de 5 (cinci ) zile lucratoare de la finalizarea acestuia, conform prevederilor art. 125 alin.(1) din HG nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006;
-dosarul de cercetare al accidentului de munca, intocmit conform prevederilor art.122 cu respectarea cerintelor art.111 si art.123 din HG nr.1425/2006;
-cererea de prelungire a termenului de cercetare adresata Inspectoratul Teritorial de  Munca Bucuresti si a acceptului primit,  in conditiile prevederilor art. 120 alin.(2)  din HG nr.1425/2006.