Tag Archives: oug 132/2020

Legea nr.58/2021 (publicata in MO): modificari importante aduse OUG nr.132/2020 (masura kurzarbeit)

Legea nr.58/2021 pentru aprobarea OUG nr. 211/2020 privind prelungirea aplicarii unor masuri de protectie sociala adoptate in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea OUG nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, a fost publicata in Monitorul Oficial nr.345 din 5 aprilie 2021 si va intra in vigoare din 8 aprilie 2021.

Astfel, in cazul reducerii temporare a timpului de munca, determinate de instituirea starii de urgenta/alerta/asediu, in conditiile legii, pe perioada starii de urgenta/alerta/asediu, precum si pe o perioada de pana la 3 luni de la data incetarii ultimei perioade in care a fost instituita starea de urgenta/alerta/asediu, angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de munca a salariatilor cu cel mult 80% din durata zilnica, saptamanala sau lunara, prevazuta in contractul individual de munca.

MMPS: Amendamente pentru flexibilizarea programului de munca, prevazuta prin OUG nr.132/2020

Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a informat ca la nivelul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale s-a analizat proiectul de Lege pentru aprobarea OUG nr.211/2020 si de modificare a OUG nr.132/2020, fiind formulate si agreate o serie de amendamente. Amendamentele pentru flexibilizarea programului de munca au fost trimise vineri, 5 februarie 2021, in Parlament, se arata in comunicatul de presa publicat pe site-ul oficial www.mmuncii.ro.

OUG nr.220/2020: masuri de protectie sociala dupa 1 ianuarie 2021 in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2

OUG nr.220/2020 privind aplicarea unor masuri de protectie sociala dupa 1 ianuarie 2021 in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative, a fost publicata in Monitorul Oficial nr.1326 din 31 decembrie 2020.

OUG nr.220/2020 prevede urmatoarele:

Sprijinul financiar pentru telemunca nu se acorda angajatorilor care au inregistrat in Revisal datele contractelor de telemunca dupa expirarea termenului legal

OUG nr.182/2020 pentru completarea OUG nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si a art. 6 din OUG nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, a fost publicata in Monitorul Oficial nr.993 din 27 octombrie 2020.

Ghidul de completare in Revisal a reducerii timpului de munca a salariatilor in baza art.1 din OUG nr.132/2020 a fost modificat

“Ghidul de completare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor pentru inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG nr. 132/2020 – art. 1 a fost modificat prin adaugarea mentiunii ca modalitatea de inregistrare a reducerii timpului de munca in Revisal este o solutie pur tehnica care nu schimba natura contractului individual de munca, acesta ramanand cu norma intreaga, si prin eliminarea posibilitatii aplicarii reducerii programului de lucru pentru contractele de munca cu timp partial.

Inspectia muncii si ANOFM: Ghid de completare in Revisal a reducerii timpului de munca a salariatilor in baza art.1 din OUG nr.132/2020

Inspectia muncii impreuna cu ANOFM au pus la dispoztia angajatorilor, pe site-ul ANOFM, un ghid de completare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) pentru inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza art.1 din OUG nr. 132/2020.

ANOFM: Raspunsuri la intrebari frecvente privind aplicarea masurilor introduse prin OUG nr.92/2020 si OUG nr.132/2020

ANOFM a publicat pe site-ul institutiei o lista cu raspunsuri la intrebari frecvente in legatura aplicarea masurilor de sprijin destinate angajatorilor si angajatilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, masuri instituite prin OUG nr.92/2020 si OUG nr.132/2020.

HG nr.719/2020: procedura de decontare si de plata a sumelor acordate in baza OUG nr.132/2020, pentru sprijinirea angajatilor si angajatorilor in contextul pandemiei de COVID-19

HG nr. 719/2020 pentru aprobarea procedurii de decontare si de plata a sumelor acordate in baza OUG  nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, a fost publicata in Monitorul Oficial nr.794 din 31 august 2020.

OUG nr.132/2020: reducerea timpului de munca cu cel mult 50% si sprijin financiar pentru telemunca

Prin OUG nr.132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr.720 din 10 august 2020, au fost reglementate o serie de masuri de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor si de stimulare a cresterii ocuparii fortei de munca in domeniile afectate de intreruperea sau restrangerea activitatii, in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS – CoV – 2.