Tag Archives: pauza de masa in regulamentul intern

ITM: pauza de masa (info utile)

Codul muncii reglementeaza aspectele care privesc timpul de munca si timpul de odihna. Astfel, timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, iar repausul reprezinta orice perioada care nu face parte din timpul de munca.

Pauza de masa e obligatorie?

Potrivit prevederilor art.134 alin.(1) din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Pauza de masa – care este durata minima

Pauza de masa este reglementata de art. 134 dinCodul muncii, in cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore.

Astfel, in cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern