Incepand cu data de 1 iulie 2013 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a majorat la 800 lei lunar.
Astfel, angajatorul nu poate negocia si stabili, prin contractul individual de munca, salarii individuale sub nivelul salariului minim brut pe tara. Obligatia instituirii unui salariu minim brut pe tara este prevazuta si de Constitutia Romaniei, la art.41 alin.(2), ca o masura de asigurare a unui nivel de trai decent.
Reamintim ca luna iulie 2013 debuteaza cu o crestere a salariului minim si cu un nou mod de calcul al penalitatilor de intarziere.
Astfel, incepand cu data de 1 iulie 2013 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,74 lei/ora.
Stabilirea, prin incheierea unui contract individual de munca, de salarii de baza sub nivelul celui prevazut mai sus
