Tag Archives: suspendare CIM

Data sfarsit suspendare si data incetare suspendare CIM. Cum completam in Revisal?

HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede la art..4 alin.(1) lit.e) si art.3 alin.(2) lit.o) ca perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se completeaza in Revisal si se transmit catre inspectoratul teritorial de munca cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii, cu exceptia situatiei absentelor nemotivate cand transmiterea in registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii.

Model decizie de incetare a suspendarii contractului de munca – somaj tehnic

In contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS – CoV – 2 si avand in vedere prevederile OUG nr.30/2020 si ale OUG nr.70/2020, pe perioada starii de urgenta, dar si pe perioada cuprinsa intre incetarea starii de urgenta si 31.05.2020, pentru perioada suspendarii temporare a contractului individual de munca, din initiativa angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2, indemnizatiile de care beneficiaza salariatii se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, daca sunt indeplinite conditiile prevazute in actele normative mentionate mai sus.

Incetare suspendare CIM pentru somaj tehnic. Ce documente intocmim si cand inregistram incetarea suspendarii CIM in Revisal?

Potrivit prevederilor art.52 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului.

Data de sfarsit suspendare si data incetarii suspendarii contractului de munca. Cum completam corect in Revisal?

Potrivit prevederilor art.4 alin.(1) lit.e) si art.3 alin.(2) lit.o) din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se completeaza in Revisal si se transmit catre inspectoratul teritorial de munca cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii, cu exceptia situatiei absentelor nemotivate cand transmiterea in registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii.

Incetare suspendare CIM pentru somaj tehnic. Documente intocmite si inregistrarea in Revisal

Potrivit prevederilor art.52 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului.

Fisa de informare a salariatului la modificarea contractului individual de munca (DOC)

Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice.

(EDITABIL) Modificarea CIM: fisa de informare a salariatului

Potrivit art.41 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de Codul muncii (a se vedea art.42-48).

Codul muncii actualizat decembrie 2015

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, forma actualizata, aplicabila incepand cu data de 22.12.2015, cu link-uri interne pentru a fi usor de parcurs,  poate fi consultat Codul muncii.

Codul muncii actualizat august 2015

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, forma actualizata, aplicabila incepand cu data de 02.08.2015, cu link-uri interne pentru a fi usor de parcurs,  poate fi consultat Codul muncii.

Suspendarea contractului de munca ca efect al formularii unei plangeri penale de catre angajator impotriva salariatului este neconstitutionala

Reamintim ca, incepand cu data de 2 august 2015, suspendarea contractului individual de munca ca efect al formularii unei plangeri penale de catre angajator impotriva salariatului este neconstitutionala.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.