Category Archives: Resurse umane si salarizare

Incepand cu 30 septembrie 2025, accesul la versiunea curenta (Revisal-REGES) va fi restrictionat definitiv

Potrivit HG nr.295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE si Procedurii de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE, aprobata prin Ordinul nr.1107/2025, angajatorii au obligatia de a solicita accesul in Registru in termen de 6 luni de la data intrarii in vigoare a HG nr. 295/2025, respectiv pana la data de 30 septembrie 2025.

ANAF: Noutatile referitoare la declararea si plata contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru persoanele fizice aflate in intretinerea unei persoane asigurate

Prin Legea nr. 141/2025 privind unele masuri fiscal-bugetare au fost aduse o serie de modificari cu privire la contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS).

Concediu medical pentru boala obisnuita – precizari privind completarea certificatului de concediu medical incepand cu luna august 2025

Amintim ca prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui CNAS nr.523/1027/2025 privind modificarea anexei nr.1 la Ordinul nr. 1192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical (…), publicat in Monitorul Oficial nr.717 din 1 august 2025, au fost aduse modificari modelului de certificat de concediu medical cu privire la procentul de plata a indemnizatiei de de asigurari sociale de sanatate pentru boala obisnuita (cod indemnizatie 01).

ITM: INFORMARE privind Registrul General de Evidenta al Salariatilor

Hotararea Guvernului nr. 295 din 27 martie 2025 a adus o serie de noutati in ceea ce priveste operarea si transmiterea modificarilor aduse elementelor contractelor individuale de munca in Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE.

ITM: tranzitia de la REVISAL la REGES-ONLINE – termen final 1 octombrie 2025

Reamintim angajatorilor faptul ca incepand cu 1 octombrie 2025, aplicatia REVISAL va fi inlocuita integral de REGES-ONLINE – noul Registru General de Evidenta a Salariatilor.

Adeverinta asigurat pentru Casa de sanatate – model nou (Ordinul nr.1041/2025)

Prin Ordinul CNAS nr.1041/2025 privind modificarea Normelor metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobandirea calitatii de asigurat (…), aprobate prin Ordinul nr. 1.549/2018, a fost modificata anexa nr.2 la normele metodologice.

15 august – zi libera pentru salariati sau amenda de pana la 10000 de lei pentru angajatori

Potrivit art.139 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, ziua de 15 august – Adormirea Maicii Domnului este zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.

Aceasta prevedere nu se aplica la locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii (a se vedea art.141 din Codul muncii).

Calcul indemnizatie concediu medical de la 1 august 2025 (boala obisnuita – cod indemnizatie 01)

Normele de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017, au fost completate recent cu noi prevederi, in vederea aplicarii modificarilor aduse art.17 din OUG nr.158/2005 prin Legea nr.141/2025.

Angajatii nu mai pot avea coasigurati incepand cu data de 1 august 2025

Legea nr.141/2025 privind unele masuri fiscal-bugetare aduce modificari importante si Legii nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii si Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal cu privire la calitatea de asigurat la sistemul public de sanatate a persoanelor fara venituri proprii, aflate in intretinerea unei persoane asigurate.

Indemnizatia de concediu medical se calculeaza diferit de la 1 august 2025, in functie de perioada concediului medical

Legea nr.141/2025 privind unele masuri fiscal-bugetare, publicata in Monitorul Oficial nr.699 din 25 iulie 2025, aduce modificari importante si OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, care intra in vigoare la data de 1 august 2025.