Tag Archives: cim

145 de modele si formulare necesare – actualizare in 18.12.2022, in baza ordinului nr.2171/2022

December 19, 2022   Elena Savciuc   3 Comments

Avand in vedere modificarile aduse Codului muncii prin Legea nr.283/2022 si publicarea noului model-cadrul al contractului individual de munca, aprobat prin Ordinul MMSS nr.2171/2022, va propunem lucrarea “145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca”, actualizata in 18.12.2022, care vine in ajutorul angajatorilor oferind, in cele 433 de pagini, peste 145 de modele si formulare absolut necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, impartite pe domenii pentru a putea fi usor de folosit, cu explicatii si sfaturi, astfel incat orice document intocmit sa fie in acord cu reglementarile impuse de legislatia muncii, fara a risca nulitatea masurii.

More »

(WORD) Noul model cadru al contractului individual de munca (oficial)

December 09, 2022   Elena Savciuc   No comments

In Monitorul Oficial nr.1180 din 9 decembrie 2022 a fost publicat Ordinul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale nr.2171 din 25 noiembrie 2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca.

More »

Decizie de suspendare a contractului individual de munca (document editabil)

September 29, 2022   Elena Savciuc   No comments

Antetul societatii
Decizia nr. ………….. / …………….
de suspendare a contractului individual de munca

More »

Contractul individual de munca se poate incheia intr-o limba straina?

November 22, 2021   Elena Savciuc   No comments

Potrivit prevederilor art.16 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului.

More »

Concediu paternal sau zile libere platite la nasterea copilului. Se inregistreaza in Revisal?

July 05, 2021   Elena Savciuc   No comments

Concediul paternal este reglemenat de Legea nr.210/1999 prind concediul paternal, cu modificarile si completarile ulterioare, si de Normele metodologice de aplicare a Legii nr.210/1999, aprobate de HG nr.244/2000, care prevad ca tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare.

Concediul paternal se acorda in scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la ingrijirea noului-nascut, indiferent daca copilul este nascut din casatorie, din afara casatoriei sau este adoptat de titularul dreptului.

More »

Salariatul absenteaza nemotivat. Absentele nemotivate diminueaza durata concediului de odihna?

April 22, 2021   Elena Savciuc   No comments

Potrivit prevederilor art.16 alin.(6) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, absentele nemotivate si concediile fara plata se scad din vechimea in munca.

Codul muncii prevede la art. 51 alin.(2) si faptul ca in situatia absentelor nemotivate ale salariatului contractul individual de munca poate fi suspendat in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

More »

Contract de munca inregistat gresit in Revisal (in contul altui angajator). Cum corectam?

November 26, 2020   Elena Savciuc   No comments

In cazul in care un contract individual de munca a fost introdus in Revisal eronat, in contul altui angajator, pentru remediere eroare se poate folosi optiunea de radiere contract si salariat.

More »

Absentele nemotivate se inregistreaza in Revisal?

September 03, 2020   Elena Savciuc   No comments

Potrivit art. 51 alin.(2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

More »

Concediu paternal sau zile libere platite la nasterea copilului. Inregistram sau nu in Revisal?

September 02, 2020   Elena Savciuc   1 Comment

Concediul paternal este reglemenat de Legea nr.210/1999 prind concediul paternal, cu modificarile si completarile ulterioare, si de Normele metodologice de aplicare a Legii nr.210/1999, aprobate de HG nr.244/2000, care prevad ca tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare.

More »

Contractul de munca poate fi incheiat intr-o limba straina?

January 27, 2020   Elena Savciuc   No comments

Potrivit prevederilor art.16 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului.

More »
« Older posts

  • Abonare