Category Archives: Somaj

Comunicarea locurilor de munca vacante catre ANOFM – obligatorie pentru angajatori. Comunicarea se poate face online prin Platforma Servicii Online Angajatori

Potrivit prevederilor art.10 alin.(1) din Legea nr. 76/ 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in a caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.

Iar potrivit alin.(3) de la articolul 10, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca teritoriale, ocuparea locurilor de munca vacante care au fost comunicate potrivit alin. (1), in termen de o zi de la data ocuparii acestora, in conditiile legii.

Servicii online ANOFM pentru declararea locurilor de munca vacante si pentru accesarea Registrului electronic de evidenta a contractelor de Internship

Agentia Nationala pentru Ocupare a Fortelor de Munca (ANOFM) pune la dispozitia angajatorilor Platforma Servicii Online Angajatori, pentru accesarea aplicatiei S.E.M.M. Sistemul Electronic de Mediere a Muncii pentru declararea locurilor de munca vacante in conformitate cu Legea Nr. 76/2002 precum si pentru accesarea Registrului electronic de evidenta a contractelor de Internship in conformitate cu Legea Nr. 176/2018.

Indemnizatie somaj 2021. Cu ce articole din Codul muncii poate inceta CIM pentru a beneficia de indemnizatia de somaj?

Potrivit art.67 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.

Indemnizatia de somaj. Cum se stabileste stagiu de cotizare la somaj in cazul persoanelor care au fost angajate cu CIM cu timp partial?

Potrivit prevederilor art. 34 alin.(1) din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, somerii prevazuti la art.17 alin.(1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.

Documentele pentru obtinerea somajului tehnic se depun, din 1 mai, prin aplicatia aici.gov.ro (aplicatie actualizata)

Documentele necesare pentru obtinerea somajului tehnic pot fi transmise, incepand de azi, 1 mai 2020, prin Registratura electronica pusa la dispozitie de Guvernul Romaniei prin Autoritatea pentru Digitalizarea Romaniei, aici.gov.ro, anunta Ministerul Muncii si Protectiei Sociale printr-un comunicat publicat pe site-ul institutiei.

Indemnizatie somaj 2020. Vezi aici cu ce articole din Codul muncii poate inceta CIM pentru a beneficia de indemnizatia de somaj

Potrivit prevederilor art.67 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.

Adeverinta somaj – model nou

Prin HG nr.80/2018 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul fortei de munca, publicata in Monitoul Oficial nr.224 din 13.03.2018, au fost aduse o serie de modificari Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin HG nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.

Adeverinta eliberata de angajator pentru somaj: model editabil valabil in 2017

Potrivit prevederilor art.34 alin.(1) lit.a) din Legea nr. 76/2006 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, somerii carora le-au incetat raporturile de munca din motive neimputabile lor beneficiaza de indemnizatie de somaj daca au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii.

Cum se stabileste indemnizatia de somaj in cazul persoanelor care au fost angajate cu contract de munca cu timp partial?

Potrivit art. 34 alin.(1), (1^1), (1^2) si (2) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, somerii prevazuti la art.17 alin.(1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.