Proiect de ordonanta: zilele libere pentru supravegherea copiilor in baza OUG nr.147/2020 se vor acorda si pentru scenariile 2 si 3, iar telesalariatii si salariatii care isi desasoara activitatea la domiciliu nu vor beneficia de aceste zile libere

Guvernul va discuta in sedinta de guvern de astazi, 22 octombrie 2020, proiectul de ordonanta de urgenta pentru completarea OUG nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 si pentru completarea art. 6 din OUG nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca.

Potrivit proiectului de ordonanta, prevederile OUG nr.147/2020 se vor aplica si pentru scenariul 2 ”Participarea zilnica a tuturor prescolarilor si elevilor din invatamantul primar, a elevilor din clasele a VIII-a si a XII-a, cu respectarea si aplicarea tuturor normelor de protectie si Revenirea partiala (prin rotatie de 1 -2 saptamani) a elevilor din celelalte clase de gimnaziu si liceu, cu respectarea si aplicarea tuturor normelor de protectie”, precum si pentru scenariul 3” Participarea tuturor prescolarilor si elevilor la activitati/lectii online” prevazute in Anexa 1 – GHIDUL privind masurile sanitare si de protectie in unitatile de invatamant preuniversitar in perioada pandemiei COVID-19 la Ordinul comun al ministrului educației si cercetarii si ministrului sanatații nr. 5487/1494/2020 din 31 august 2020 pentruaprobarea masurilor de organizare a activitatii in cadrul unitaților/institutiilor de invatamant in conditii de siguranta epidemiologica pentru prevenirea imbolnavirilor cu virusul SARS-CoV-2, cu modificarile si completarile ulterioare.

Pe durata aplicarii scenariilor 2 si 3, zilele libere se vor acorda pe toata perioada prevazuta de hotararea Consiliului judetean pentru situații de urgenta/Consiliului MunicipiuluiBucuresti pentru situatii de urgenta. Acordarea zilelor libere in situatia prevazuta mai sus se va face pe perioada starii de alerta instituita potrivit Legii nr.55/2020, cu modificarile ulterioare.

O alta modificare care urmeaza sa fie audsa OUG nr.147/2020 priveste salariatii care isi desfasoara activitatea in regim de telemunca sau munca la domiciliu. Spre deosebire de forma actuala a OUG nr.147/2020, angajatorul va fi obligat sa acorde zilele libere daca angajatul solicita acest drept si nu isi desfasoara activitatea in regim de telemunca sau munca la domiciliu.

Proiectul de ordonanta vizeaza si completarea OUG nr.132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, prin introducerea unei prevederi potrivit careia ajutorul pentru telemunca se va acorda angajatorilor care au transmis in termenul legal prevazut la art.4 alin.(2) din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, datele privind elementele raportului de munca prin care s-a stabilit desfasurarea activitații in regim de telemunca.

Proiectul de ordonanta poate fi consultat aici: https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/10/OUG-5.pdf

Vezi si:

* (EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi

*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi

*(EDITABIL) 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca

* (EDITABIL) Revisal – ghid practic de completare si transmitere, actualizat la zi

* (EDITABIL) Concedierea colectiva-ghid practic, actualizat la zi

savciuc1Autor: Elena Savciuc, expert legislatia muncii, membru UNELM
* Experienta de peste 15 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 700 de angajati din industria prelucratoare, constructii si call center

(Visited 729 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.