contabun.ro

Conform prevederilor art.9 si art. 31 din OUG nr.158/2005, asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara indeplinirea conditiei de stagiu de asigurare, in cazul urgentelor medico-chirurgicale, al unor tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta, inclusiv pentru perioada de recuperare, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, stabilite prin hotarare a Guvernului, neoplaziilor si SIDA, precum si in cazul bolilor infectocontagioase pentru care se impune masura izolarii prevazuta la art. 8 alin. (1) din Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic.

Elena Savciuc a mai publicat si:
* Concedii medicale – ghid practic
* Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic
* Salarizarea in sectorul privat – ghid practic si modele documente editabile

In scopul prevenirii imbolnavirilor, persoanele asigurate au dreptul la concediu si indemnizatie pentru carantina, fara indeplinirea conditiei privind stagiul de asigurare.

Fara conditie de stagiu de cotizare se acorda si concediul si indemnizatia de risc maternal.

In ceea ce priveste baza de calcul, potrivit prevederilor art.10 alin.(1) din OUG nr.158/2005, baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia asiguratorie pentru munca.

Iar la art.10 alin.(6) din OUG nr.158/2005 aflam ca, in cazul in care stagiul de cotizare este mai mic de 6 luni, pentru situatiile prevazute la art. 9 si 31, baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale o constituie media veniturilor lunare realizate sau, dupa caz, venitul lunar din prima luna de activitate, cu respectarea prevederilor privind perioadele asimilate stagiului.

In aceste situatii, in vederea stabilirii bazei de calcul a indemnizatiei de concediu medical, ne raportam la ultimele 6 luni anterioare lunii cu medical. Daca salariatul in cauza are venituri realizate sau perioade asimilate doar in 3 luni din cele 6 din care se constituia baza de calcul, ca si exemplu, se vor lua in calcul acele venituri, daca insa salariatul nu a realizat in ultimele 6 luni venituri si nici nu a fost in situatii asimilate stagiului de cotizare, la stabilirea indemnizatiei de concediu medical ne vom raporta la venitul lunar din prima luna de activitate.

Prin faptul ca pentru situatiile prevazute la art.9 si 31 din OUG nr.158/2005 salariatii beneficiaza de concediu medical fara indeplinirea conditiei de stagiu de asigurare, nu inseamna ca nu avem obligatia sa ne raportam, atunci cand calculam indemnizatia de concediu medical, la ultimele 6 luni anterioare lunii cu medical.

Trebuie sa facem diferenta intre stagiul de cotizare in vederea acordarii concediilor medicale si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate si baza de calcul in vederea calcularii indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate.

Autor: Elena Savciuc – expert legislatia muncii, membru acreditat UNELM
* Experienta de peste 15 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 700 de angajati din industria prelucratoare, constructii si call center