Antetul societatii
Fisa de solicitare a controlului medical la angajare
Subsemnatul ………………….. (numele si prenumele), angajator la intreprinderea/ societatea comerciala/ unitatea ……………………………….., adresa: …………………………, tel.: ………………. fax: …………….., Cod CAEN si domeniu de activitate: ……………….. …………………., solicit examen medical de medicina muncii pentru:
Potrivit prevederilor art.27 din Codul muncii, o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea acestor prevederi atrage nulitatea contractului individual de munca.
Potrivit prevederilor art.27 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea acestor prevederi atrage nulitatea contractului individual de munca.
HG nr.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor a fost publicata in Monitorul Oficial nr.332 din 17 mai 2007 si modificata si completata ulterior prin HG nr.37/2008, HG nr.1169/2011 si HG nr.1/2012.
Examenul medical la angajarea in munca este suportat financiar de angajator sau de viitorul salariat?
Intrebare:
As dori sa stiu pentru ce poate da ITM-ul amenda! Pentru lipsa adeverintei eliberata de medicul de familie, sau pentru lipsa fisei de aptitududine eliberata de medicul de medicina muncii? Stiu cazuri in care au fost aplicate amenzi pentru lipsa adeverintei eliberata de medicul de familie si as dori sa stiu exact! Va multumesc!
O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea acestor prevederi atrage nulitatea contractului individual de munca, potrivit prevederilor art.27 din Codul muncii, republicat.
Certificatul medical este obligatoriu nu numai la angajare, ci si ulterior, pe durata
Examenul medical la angajarea in munca face parte din serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor.
