Atentie! Inspectorii de munca, in caz de control, va pot amenda pentru lipsa unor documente necesare la angajare sau pentru intocmirea incorecta a acestora.
Conform art.260 din Codul Muncii, republicat, constituie contraventii si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
*nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara – amenda de la 1000 lei la 2.000 lei
*stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale – amenda de la 2.000 lei la 5.000 lei
* incalcarea de catre angajator a obligatiei privind incadrarea in munca fara un certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci – amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei
* incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3) din Codul Muncii – angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca – amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei
* primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca – amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata.
Scapati de amenzi, dar si de stres! Va oferim lucrarea „20 de modele si formulare necesare la incheierea contractului individual de munca”, actualizata 2017, in perfecta concordanta cu ultimele modificari din Codul muncii, Codul fiscal, HG nr.355/2007, Legea privind reforma in domeniul sanatatii etc.
De ce sa achizitionezi „20 de modele si formulare necesare la incheierea contractului individual de munca”?
*modelele si formularele prezentate au trecut testul a zeci de controale ITM, autorul avand experienta de peste 9 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 50 de angajati din industria prelucratoare si constructii;
*solutionati problemele pe care le intalniti in cazul angajarii;
*economisiti bani, prin faptul ca evitati amenzile din partea ITM;
*aveti siguranta intocmirii unui document complet, care respecta prevederile legale actualizate la zi;
*lucrarea este livrata atat in format pdf cat si in format word, fiind usor de utilizat.

Pentru a va convinge de utilitatea lucrarii, vedeti aici varianta DEMO.
Ce spun cei care au cumparat lucrarea?
Lucrarea m-a ajutat sa ajustez documentele firmei conform legislatiei, dupa un model oferit de un specialist in acel domeniu. Nu am timpul necesar sa descopar ceea ce specialistii stiu deja. Iar la pretul de 29 lei, chiar nu am avut temeri in a o cumpara.
Georgeta Aldasoro, expert contabil
Am cumparat lucrarea pentru ca aveam nevoie de un model de informare la angajare. Am gasit tipizate necesare la incheierea CIM, dar si pe parcursul delurarii lui. In plus, pretul este avantajos.
Roxana Ilie, stagiar CECCAR
Lucrarea ma ajuta sa accesez mai usor formularele privind CIM. Actele sunt profesionist intocmite.
Stoea Gabriela, expert contabil
Incheierea contractului individual de munca: formulare necesare la incheierea contractului individual de munca cat si prealabil incheierii acestuia
1. – Cerere de angajare
2. – Contract de confidentialitate incheiat prealabil incheierii contractului individual de munca
3. – Fisa de informare a salariatului la angajare
4. – Fisa de informare a salariatului la angajare cu desfasurarea activitatii in strainatate
5. – Fisa de solicitare a controlului medical la angajare
6. – Fisa de identificare a factorilor de risc profesional
7. – Contract individual de munca (model cadru)
8. – Contract individual de munca (model comlex)
9. – Acord de confidentialitate (anexa la contractul individual de munca)
10. – Fisa postului (model cadru)
11. – Anexa la fisa postului cu privire la obligatiile ce revin angajatului in domeniul securitatii si sanatatii in munca, apararii impotriva incendiilor si situatiilor de urgenta
12. – Declaratie pe propria raspundere privind functia de baza
13. – Declaratie pe propria raspundere in vederea acordarii de deduceri personale
14. – Declaratie pe propria raspundere a persoanei aflate in intretinere
15. – Declaratie pe propria raspundere a celuilalt sot ca nu beneficiaza de deducere personala pentru acel copil major
16.- Adeverinta emisa de angajator privind faptul ca salariatul beneficiaza/nu beneficiaza de deducere personala pentru acel copil major
17. – Declaratie pe propria raspundere privind apartenenta la o casa de sanatate
18. – Declaratie pe propria raspundere asigurat
19. – Declaratie pe propria raspundere coasigurat
20. – Declaratie privind folosirea autovehiculului
21. – Proces verbal de predare-primire bunuri necesare pentru desfasurarea activitatii
Autor
Elena Savciuc, expert legislatia muncii.
* Experienta de peste 9 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 50 de angajati din industria prelucratoare si constructii
* Master “Dreptul muncii, relatii de munca si industriale” – Facultatea de Drept, Universitatea Bucuresti
* Curs “Expert legislatia muncii” – Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, in parteneriat cu LEXAcademy
* Curs “Inspector de specialitate protectia muncii”
* Curs “Inspector Resurse Umane”
Comandati chiar acum lucrarea “20 de modele si formulare necesare la incheierea contractului individual de munca”
Pret: 32 lei
Livrare: in casuta de email, in format word si pdf
Plata: ordin de plata, depunere numerar
Cum poti comanda „20 de modele si formulare necesare la incheierea contractului individual de munca”?
– completeaza campurile din formularul de mai jos;
– dupa finalizarea comenzii, vei primi pe adresa de e-mail comunicata in formularul de comanda factura proforma pentru a putea efectua plata;
– achita contravaloarea lucrarii in contul RO13 CECE B202 30RO N366 6480, deschis la CEC Bank, pentru SC HEAD TO HEAD CONSULTING SRL, cod fiscal 18706816;
– livrarea lucrarii se efectueaza pe adresa de e-mail completata in formularul de comanda imediat dupa confirmarea platii (in maximum 24 de ore).
– o data cu livrarea comenzii vei primi si factura fiscala.
Pentru informatii suplimentare ne puteti contacta la nr.telefon: 0741764407.
Vezi si:
- Deducere personala – modificari 2016
- Coasiguratul este si persoana in intretinere?
- Concedierea colectiva - ghid practic
- Model decizie colectiva de majorare a salariului minim de la 1 ianuarie 2015
- Accident de munca – salariat fara echipament de protectie: cine raspunde contraventional?
- Mega-reduceri la materialele din libraria contabun.ro!
- Suspendarea contractului individual de munca – 33 de modele si formulare necesare
- Pe durata concediului pentru cresterea copilului poti avea coasigurati?
- Revisal: indemnizatia de mobilitate se completeaza in Revisal?
- Contraventii si amenzi prevazute de Codul muncii
- Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului se trec in fisa postului?
- Control ITM in domeniul relatiilor de munca – documente solicitate
- Concediul medical pentru incapacitate temporara de munca suspenda perioada de proba?
- Baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical: model adeverinta cu veniturile din ultimele 6 luni inainte de incetarea contractului de munca [doc]
- Cum obtii calitatea de coasigurat
- Apartenenta la o casa de sanatate – info utile si model declaratie pe propria raspundere
- Ordinul CNAS nr. 581/2014: aprobarea Normelor metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobandirea calitatii de asigurat
- Cerere amanare control ITM: formular oficial 2014
- Deducerea personala in cazul venitului obtinut de presedintele si cenzorul asocietatiei de propietari
- Contractul individual de munca - Modele si formulare necesare la angajare in 2014
- Munca la negru: sanctiuni prevazute de Codul muncii
- 81 de modele si formulare necesare la incheierea, modificarea si incetarea contractului individual de munca la doar 65 lei – ultima zi de reducere
- Contractul de munca poate fi incheiat in limba engleza?
- 81 de modele si formulare necesare la incheierea, modificarea si incetarea contractului individual de munca
- 40 de modele si formulare necesare la incetarea contractului individual de munca
- Modificarea formei de salarizare – cum se procedeaza
- Oferim servicii de consiliere legislatia muncii, administrare personal si salarizare
- Se poate incheia un contract de munca cu timp partial de 8 ore/luna?
- Protectia salariatilor in perioadele cu temperaturi ridicate extreme – masuri obligatorii
- Neraportarea salariului in Revisal: amenda intre 5000 si 8000 lei
- Legea 78/2014: reglementarea activitatii de voluntariat in Romania
- Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare
- Preaviz concediere: comunicare si durata
- Regulament intern: model si documente conexe
- Cum se poate obtine un certificat de concediu medical ca urmare a incapacitatii de munca aparuta in alt stat UE?
- Angajatorul poate modifica unilateral locul muncii?
- Concediul de maternitate in timpul somajului – cum se procedeaza?
- Legea 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior
- Convocare la negocierea colectiva: model si info utile
- Sinteza saptamanii 10-14 martie (CIM cu timp partial 2014, Reactivarea contribuabililor inactivi, Declaratia 204 trebuie depusa pana pe 17 martie, Impozit profit 2014...)
- Contractul colectiv de munca: incheierea contractului colectiv de munca este obligatorie?
- 12 modele si formulare necesare la negocierea, incheierea si inregistrarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate
- Negocierea contractului colectiv de munca: declansarea negocierii colective
- Decizia de sanctionare disciplinara - termen contestare
- Alegerea reprezentantilor salariatilor - info utile
- Modele si formulare necesare la angajare in 2014
- Situatii financiare 2013: termen depunere
- Formular 205: aspecte privind completarea si depunerea declaratiei in 2014 (oficial ANAF)
- Sinteza saptamanii 10-14 februarie (HG 77/2014, Depunerea situatiilor financiare aferente anului 2013 – ghid practic, Decizia de impunere pentru stabilirea CASS la veniturile din chirii...)
- Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic
- Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare
(Visited 43,226 times, 3 visits today)
Leave a Reply