Tag Archives: durata maxima concediu medical

Concediul medical nu trebuie sa depaseasca 90 de zile pe an pentrut toate codurile de boala sau termenul de 90 de zile se calculeaza pe fiecare cod de boala?

Potrivit prevederilor art.34 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, durata concediilor pentru tuberculoza, unele tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta, inclusiv pentru perioada de recuperare, neoplazii, SIDA, boli cardiovasculare, a concediilor pentru sarcina si lauzie, ingrijirea copilului bolnav, pentru reducerea timpului de munca, pentru carantina sau izolare, precum si pentru risc maternal nu diminueaza numarul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afectiuni.

Sinteza saptamanii 5-9 martie (Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca: mod de calcul si informatii utile

Avand in vedere modificarile legislative din ultima perioada privind modul de calcul a indemnizatiei de concediu medical, Contabun.ro si-a propus sa va prezinte in zilele ce urmeaza o serie de materiale privind modul de calcul a  indemnizatiei de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca, maternitate, ingrijire copil bolnav, risc maternal dar si modul de calcul a indenizatiei de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca in urma unui accident de munca sau boala profesionala.

Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca – informatii ce trebuie stiute

Cine poate beneficia de concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca?

Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca

Potrivit prevederilor OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire.