contabun.ro

Potrivit art.7 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiul minim de asigurare este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Iar conform art.10 alin.(1) din OUG nr.158/2005, baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia asiguratorie pentru munca.

Va propunem lucrarea “Salarizarea in sectorul privat – ghid practic”, care vine in ajutorul specialistilor in salarizare, angajatorilor, contabililor cu informatii utile, cu solutii, sfaturi, raspunsuri la probleme din activitatea de salarizare.

La art. 8 din OUG nr.158/2005 aflam ce perioade sunt luate in calcul pentru constituirea stagiului de asigurare si care sunt perioadele asimilate stagiului de asigurare printre care care regasim, la alin.(2) lit.d):
(2) Se asimileaza stagiului de asigurare in sistemul de asigurari sociale de sanatate perioadele in care:
(…)
d) a beneficiat de indemnizatie lunara pe perioada concediului de acomodare, potrivit Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, republicata, de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si completarile ulterioare;
(…)

Iar la art.10 alin.(4) regasim veniturile care se iau in considerare in situatia in care la stabilirea celor 6 luni din care se constituie baza de calcul a indemnizatiilor se utilizeaza perioadele asimilate stagiului de asigurare prevazute la art. 8 alin. (2):
(4) In situatia in care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1)-(3), se constituie baza de calcul al indemnizatiilor se utilizeaza perioadele asimilate stagiului de asigurare prevazute la art. 8 alin. (2), veniturile care se iau in considerare sunt:
(…)
c) indemnizatiile de care au beneficiat asiguratii, prevazute la art. 8 alin. (2) lit. d)
(…)

Elena Savciuc a mai publicat si:

*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi

*(EDITABIL) 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca

* (EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi

* (EDITABIL) Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic, acualizat la zi

Astfel, la art.8 alin.(2) lit.d) din OUG nr.158/2005 aflam ca se asimileaza stagiului de asigurare in sistemul de asigurari sociale de sanatate si perioada in care asiguratul a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit OUG nr. 111/2010. Iar la art.10 alin.(4) lit.c) din OUG nr.158/2005 aflam ca in situatia in care la stabilirea celor 6 luni din care se constituie baza de calcul al indemnizatiilor se utilizeaza perioadele asimilate stagiului de asigurare prevazute la art. 8 alin. (2), veniturile care se iau in considerare, in speta noastra, sunt indemnizatiile de care au beneficiat asiguratii, prevazute la art. 8 alin. (2) lit. d).

Prin urmare, salariatul care isi reia activitatea din concediul pentru cresterea copilului si prezinta angajatorului certificat de concediu medical indeplineste conditia de stagiu de asigurare, iar pentru determinarea bazei de calcul a indemnizatiei de concediu medical se vor lua in calcul veniturile din ultimele 6 luni anterioare lunii cu medical, respectiv veniturile salariale pentru perioada lucrata si indemnizatia incasata de salariat pentru perioada in care a beneficiat de concediu pentru cresterea copilului, dupa caz. In vederea stabilirii bazedei de calcul a indemnizatiei de concediu medical salariatul va prezenta angajatorului o adeverinta din care sa rezulte cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului pentru fiecare luna din perioada de calcul.

Autor: Elena Savciuc, expert legislatia muncii, membru UNELM
* Experienta de peste 15 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 700 de angajati din industria prelucratoare, constructii si call center