Category Archives: Intreaba specialistul

Cum se trec in D112 zilele de concediu medical suportate de angajator, ca zile lucrate sau ca zile suspendate?

Potrivit prevederilor art.12 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de angajator din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca si din bugetul FNUASS incepand cu  ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia.

Care este baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical daca salariatul are realizat stagiul minim de cotizare dar in ultimele 6 luni nu are venituri?

Potrivit prevederilor art.10 alin.(1) si (2) din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

Concediu medical fara stagiu minim de cotizare. Cum procedam?

Intrebare: Un angajat are 8 zile lucrate in luna iunie si 16 zile lucrate in luna iulie dupa care prezinta certificat de concediu medical. Inainte de angajare el si-a platit contributia mai bine de 12 luni, lunar, direct la CASS. Acum i se plateste concediul medical? Daca da, care este modul de calcul?

Persoanele ai caror copii au implinit varsta de 2 ani inainte de 1 iulie 2016 beneficiaza de prelungirea stimulentului de insertie pana la varsta de 3 ani a copilului?

Potrivit prevederilor art.7 din OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului, obtin venituri supuse impozitului au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 50% din cuantumul minim al indemnizatiei pentru cresterea copiilor si anume in cuantum lunar de 531,25 lei.

Legea pensiilor modificata de doua ori in luna iulie 2016. Ce s-a modificat?

Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice a suferit doua modificari in luna iulie 2016.

O prima modificare adusa Legii nr.263/2010 priveste schimbarea modului in care se calculeaza pensia anticipata partiala. Modificarea este adusa de Legea nr. 142/2016 pentru modificarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, publicata in Monitorul Oficial nr.528 din 14 iulie 2016, in vigoare de la 17.07.2016.

Concediul si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav: cand se acorda, cum se calculeaza si ce contributii se datoreaza

Potrivit prevederilor art.26 alin.(1) din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani.

Cum se stabileste indemnizatia de somaj in cazul persoanelor care au fost angajate cu contract de munca cu timp partial?

Potrivit art. 34 alin.(1), (1^1), (1^2) si (2) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, somerii prevazuti la art.17 alin.(1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;

Concediul medical pentru incapacitate temporara de munca intrerupe concediul fara plata?

Potrivit art.50 lit.b) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept pe perioada concediului pentru incapacitate temporara de munca.

Se poate modifica salariul unui angajat aflat in concediu medical?

Potrivit art.50 lit.a)-c) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
a) concediu de maternitate;
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
c) carantina.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 4.480 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.