Category Archives: Concedii medicale

Cum se trec in D112 zilele de concediu medical suportate de angajator, ca zile lucrate sau ca zile suspendate?

Potrivit prevederilor art.12 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de angajator din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca si din bugetul FNUASS incepand cu  ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia.

Care este baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical daca salariatul are realizat stagiul minim de cotizare dar in ultimele 6 luni nu are venituri?

Potrivit prevederilor art.10 alin.(1) si (2) din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

Concediu medical fara stagiu minim de cotizare. Cum procedam?

Intrebare: Un angajat are 8 zile lucrate in luna iunie si 16 zile lucrate in luna iulie dupa care prezinta certificat de concediu medical. Inainte de angajare el si-a platit contributia mai bine de 12 luni, lunar, direct la CASS. Acum i se plateste concediul medical? Daca da, care este modul de calcul?

Concediul si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav: cand se acorda, cum se calculeaza si ce contributii se datoreaza

Potrivit prevederilor art.26 alin.(1) din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani.

Concediul medical pentru incapacitate temporara de munca intrerupe concediul fara plata?

Potrivit art.50 lit.b) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept pe perioada concediului pentru incapacitate temporara de munca.

Se poate modifica salariul unui angajat aflat in concediu medical?

Potrivit art.50 lit.a)-c) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
a) concediu de maternitate;
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
c) carantina.

Adeverinta cu zilele de concediu medical pe ultimele 12 luni – termen eliberare

Intrebare: In cat timp de la solicitare este obligat angajatorul sa elibereze salariatului adeverinta cu zilele de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni? Se aplica termenul de 15 zile?

Concediul si indemnizatia de risc maternal: cum se calculeaza si ce contributii se retin

Dreptul la concediul de risc maternal se acorda in conditiile prevazute de OUG nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca care prevede, la art.9, ca in cazul in care in urma evaluarii privind riscurile la care pot fi expuse la locurile lor de munca se evidentiaza un risc pentru securitatea sau sanatatea salariatelor gravide, care au nascut recent sau care alapteaza sau o repercusiune asupra sarcinii sau alaptarii, angajatorul trebuie sa ia masurile necesare pentru ca, printr-o modificare temporara a conditiilor de munca si/sau a programului de lucru al salariatei in cauza, sa fie evitata expunerea acesteia la riscurile evidentiate, conform recomandarii medicului de medicina muncii sau a medicului de familie, cu mentinerea veniturilor salariale.

Recuperare concedii medicale din bugetul FNUASS – reglementare si continut dosar

Potrivit art.38 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, sumele reprezentand indemnizatii, care se platesc asiguratilor si care, potrivit prevederilor ordonantei, se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, se retin de catre platitor din contributiile pentru concedii si indemnizatii datorate pentru luna respectiva.

Ordinul nr. 1449/798/2014: modificarea si completarea Normelor de aplicare a OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate

Ordinul nr. 1449/798/2014 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 60/32/2006, emis de ministrul sanatatii si presedintele Casei Nationale de Asigurari de Sanatate, a fost publicat in Monitorul Oficial nr.890 din 8 decembrie 2014.

Adeverinta asigurat: numarul de zile de concediu medical avute in ultimele 12 luni

Intrebare: In adeverinta eliberata de angajator in vederea eliberarii concediului medical pentru incapacitate de munca trebuie specificat numarul de zile de concediu medical din ultimele 12 luni sau din anul calendaristic?

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 4.480 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.