Tag Archives: contractul colectiv de munca model

Negocierea contractului colectiv de munca. Ghid complet 2015

May 11, 2015   Elena Savciuc   No comments

Potrivit art.229 din Legea nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.

More »

Inregistrarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate. Ce trebuie sa contina dosarul

April 08, 2015   Elena Savciuc   No comments

Contractele colective de munca la nivel de unitate se inregistreaza prin grija partilor la inspectoratul teritorial de munca. 

More »

Negociere colectiva: Model de cerere a sindicatului reprezentativ/reprezentantilor angajatilor privind inceperea negocierii colective

October 20, 2014   Elena Savciuc   No comments

Potrivit art.229 alin.(2) din Codul muncii si art.129 alin.(1) din Legea dialogului social nr.62/2011, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.

More »

Negociere colectiva: cine reprezinta salariatii daca la nivelul unitatii nu exista sindicat

September 10, 2014   Elena Savciuc   No comments

Intrebare: Daca nu exista sindicat la nivel de unitate, cine poate participa, din partea salariatilor, la negocierea colectiva?

More »

Contractul colectiv de munca: proces-verbal de alegere a reprezentantilor salariatilor (model word si pdf)

June 10, 2014   bogdan petrache   No comments

Potrivit art.229 din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.

More »

Sinteza saptamanii 19-23 mai (Preaviz concediere: comunicare si durata, Legea nr.69/2014: tabel comparativ TVA, Baza de calcul a contributiilor sociale 2014)

May 24, 2014   bogdan petrache   No comments

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

More »

Contractul colectiv de munca la nivel de unitate: 5 elemente obligatorii de care trebuie sa tineti cont

May 19, 2014   bogdan petrache   No comments

Contractul colectiv de munca incheiat la nivel de unitate va avea continutul negociat de partenerii sociali.

More »

Inregistrarea Contractelor Colective de Munca si a Actelor Aditionale la Contractul Colectiv de Munca: continut dosare 2014

May 08, 2014   bogdan petrache   No comments

Contractul colectiv de munca, potrivit art.229 din Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.

More »

Contractul colectiv de munca 2014: inregistrare si evidenta

April 11, 2014   bogdan petrache   No comments

Contractul colectiv de munca, potrivit art.229 din Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.

More »

Contractul colectiv de munca 2014: convocarea partilor indreptatite la negociere

April 07, 2014   bogdan petrache   No comments

Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.

More »
« Older posts
Newer posts »