contabun.ro

Lucrarea “Salarizarea in sectorul privat – ghid practic”, actualizata 2023, vine in ajutorul specialistilor in salarizare, angajatorilor, contabililor cu informatii utile, cu prezentarea bazei legale, cu solutii, sfaturi, raspunsuri la probleme din activitatea de salarizare.

Lucrarea “Salarizarea in sectorul privat – ghid practic” raspunde, in cele 434 de pagini, la astfel de intrebari:
– Concediu de odihna acordat salariatului in avans. Cum recupereaza angajatorul indemnizatia de concediu de odihna necuvenit?
– Concediul de odihna in cazul contractului individual de munca cu timp partial. De cate zile de concediu de odihna are dreptul un salariat cu ore/saptamana sau ore/luna?
– O persoana are doua contracte de munca la acelasi angajator si prezinta certificat de concediu medical. Cum procedam?
– Concediul medical se suprapune cu o zi lucrata de salariat. Cum pontam salariatul in ziua in care a muncit, dar are si concediu medical?
– Salariatul este in concediu medical, dar doreste sa-si reia activitatea inainte de expirarea certificatului medical. Cum procedam?
– Salariatul are poprire pe salariu si prezinta certificat de concediu medical. Cum procedam?
– Concediu medical la expirarea contractului de munca pe durata determinata. Cum procedam?
– Drepturi salariale acordate in baza unei hotarari judecatoresti: cum declaram aceste venituri in D112?
– Angajat cu norma intreaga se pensioneaza pe caz de boala cu drept de munca de 4 ore pe zi. Cum procedam?

Lucrarea a fost revizuita in 17.10.2023 pentru a fi in concordanta cu ultimele modificari legislative:
– Au fost aduse actualizari lucrarii in baza HG nr.900/2023 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, incepand cu data de 1 octombrie 2023.
– Au fost aduse actualizari lucrarii cu privire la stabilirea valorii sumei indexate care se acorda sub forma de tichete culturale si tichete de cresa, pentru semestrul II al anului 2023, incepand cu luna octombrie 2023, dar si pentru primele 2 luni semestrului I al anului 2024, respectiv februarie si martie 2024, in baza Ordinului nr. 2540/3452/2023 si a Ordinului nr. 2654/1925/2023.
– Au fost aduse completari pct.8.9 Indemnizatia de delegare, indemnizatia de detasare, inclusiv indemnizatia specifica detasarii transnationale, prestatiile suplimentare primite de lucratorii mobili prevazuti in Hotararea Guvernului nr. 38/2008– noutati si exemplu calcul plafon, de la Cap.VIII. Calculul salariilor, in baza Ordinului comun (MMSS si MF) nr. 874/1429/2023 prin care a fost aprobata procedura de aplicare a prevederilor art. IV alin. (1) si (2) din Legea nr. 72/2022 pentru anularea unor obligatii fiscale si pentru modificarea unor acte normative.
– Au fost aduse actualizari notelor de subsol de la modelul de cerere – 20.4.1 Cerere de concediu pentru crestere copil, cu privire la intrarea in vigoare a prevederilor OUG nr.164/2022 pentru modificarea si completarea OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.

Autor: Elena Savciuc, expert legislatia muncii, membru acreditat UNELM
*Experienta de peste 15 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 700 de angajati din industria prelucratoare, constructii si call center