Munca cu zilieri reprezinta o solutie flexibila pentru desfasurarea activitatilor ocazionale, fiind reglementata printr-un cadru legislativ clar.
Desfasurarea activitatii de catre zilier este considerata munca necalificata cu caracter ocazional si este reglementata de Legea nr. 52/2011 si de normele de aplicare ale acesteia aprobate de Ordinul MMFPSPV nr.831/2015.
Prin Ordinul MMFTSS nr. 1107/2025 s-a aprobat Procedura de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE.
La propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, Guvernul a aprobat astazi prorogarea termenului de trecere de la sistemul Revisal, la platforma REGES-ONLINE, pana la data de 31 decembrie 2025, pentru a veni in sprijinul angajatorilor care intampina dificultati in procesul de migrare.
Potrivit HG nr.295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE si Procedurii de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE, aprobata prin Ordinul nr.1107/2025, angajatorii au obligatia de a solicita accesul in Registru in termen de 6 luni de la data intrarii in vigoare a HG nr. 295/2025, respectiv pana la data de 30 septembrie 2025.
Amintim ca prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui CNAS nr.523/1027/2025 privind modificarea anexei nr.1 la Ordinul nr. 1192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical (…), publicat in Monitorul Oficial nr.717 din 1 august 2025, au fost aduse modificari modelului de certificat de concediu medical cu privire la procentul de plata a indemnizatiei de de asigurari sociale de sanatate pentru boala obisnuita (cod indemnizatie 01).
Hotararea Guvernului nr. 295 din 27 martie 2025 a adus o serie de noutati in ceea ce priveste operarea si transmiterea modificarilor aduse elementelor contractelor individuale de munca in Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE.
Reamintim angajatorilor faptul ca incepand cu 1 octombrie 2025, aplicatia REVISAL va fi inlocuita integral de REGES-ONLINE – noul Registru General de Evidenta a Salariatilor.
Prin Ordinul CNAS nr.1041/2025 privind modificarea Normelor metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobandirea calitatii de asigurat (…), aprobate prin Ordinul nr. 1.549/2018, a fost modificata anexa nr.2 la normele metodologice.
Potrivit art.139 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, ziua de 15 august – Adormirea Maicii Domnului este zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.
Aceasta prevedere nu se aplica la locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii (a se vedea art.141 din Codul muncii).
