Daily Archives: 16/06/2014

Lucrezi cu zilieri? Noi reglementari se aplica de marti, 17 iunie. Vezi aici despre ce este vorba

Zilier-persoana fizica , cetatean roman sau strain, care are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate, cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei remuneratii. Beneficiar poate fi: persoana juridica, persoana fizica autorizata si intreprinzatorul persoana fizica titular al intreprinderii individuale, intreprinderii familiale, pentru care zilierul executa activitati necalificate cu caracter ocazional.

OUG nr. 36/2014 – modificarea si completarea Legii nr. 18/2014 – exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri

Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 36/2014 privind modificarea si completarea Legii nr. 18/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, precum si pentru modificarea art. 8 alin. (1) din Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 431, din 12 iunie 2014.

Temperaturi extreme: masuri minimale valabile in 2014 (oficial ITM)

In perioadele cu temperaturi extreme, certificate de Institutul National de Meteorologie si Hidrologie prin indicele de confort termic, temperaturi care depasesc 37 °C sau, corelate cu conditiile de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale:

Proiect de ordin pentru completarea unor formulare privind administrarea impozitului pe venit si contributiilor sociale

In vederea imbunatatirii serviciilor destinate contribuabililor persoane fizice, s-a propus introducerea in continutul formularelor de decizii de impunere privind impozitul pe venit si contributiile sociale a informatiilor referitoare la plata obligatiilor fiscale (contul bugetar si contul IBAN, modalitatea de plata a obligatiilor bugetare).

Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare

DOSARUL PERSONAL AL SALARIATULUI-page0001

Atentie! Fiecare angajator are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare salariat. Acest lucru rezulta atat din revederile art.7 din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cat si din prevederile art.34 din Codul muncii.

Dosarul personal se intocmeste pentru toti salariatii societatii, se pastreaza in bune conditii la sediu si se prezinta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.

Refuzul de a pune la dispozitia inspectorului de munca dosarul personal al salariatilor se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.287 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.