Incetare suspendare contract de munca – termen inregistrare in Revisal

Potrivit prevederilor art.3 alin.(2) lit.m) si art.4 alin.(1) lit.b) din HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se completeaza in Revisal si se transmit catre inspectoratul teritorial de munca in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii/data incetarii suspendarii.

145-modele si formulare CIMVezi si 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca

 

 

Mentionam ca in Monitorul Oficial nr.963 din 28 noiembrie 2016 a fost publicata
HG nr.877/2016 pentru modificarea si completarea HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor si pentru aplicarea unitara a unor dispozitii legale, care a adus, pe langa introducerea registrului public, si o serie de modificari majore registrului privat.

Astfel, daca pana la sfarsitul lunii noiembrie 2016, HG nr.500/2011 nu prevedea in mod expres termenul pentru operarea in Revisal a incetarii suspendarii contractului de munca, dupa modificare, actul normativ prevede ca si incetarea suspendarii contractului de munca se opereaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data incetarii suspendarii.

(Visited 1,793 times, 27 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


6 × = forty eight

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.180 persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.