31 ianuarie 2023: termen limita pentru transmiterea in REGES/REVISAL a modificarilor privind salariul de baza minim brut pe tara

Reamintim ca, incepand cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de baza minim brut pe tara, garantat in plata a fost stabilit in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna, reprezentand 18,145 lei/ora.

Pentru domeniul agricultura si industrie alimentara, salariul minim ramane si anul acesta la nivelul de 3.000 de lei lunar.

Precizam faptul ca, prin exceptie, pentru perioada 1 ianuarie 2023 – 31 decembrie 2028, in domeniul constructiilor, salariul de baza minim se stabileste la 4.000 lei lunar, conform dispozitiilor O.U.G. nr.168/2022.

Aceeasi ordonanta mai stabileste ca, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga la locul unde se afla functia de baza, nu se datoreaza impozit pe venit si nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/luna, reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor daca sunt indeplinite cumulativ anumite conditii privind nivelul salariului de baza brut lunar si venitul brut realizat din salarii si asimilate salariilor.

Conform acestor dispozitii legislative si potrivit prevederilor art. 4 alin. 3 din H.G. nr. 905/2017 privind Registrul general de evidenta a salariatilor, pentru transmiterea modificarilor, angajatorii au avut la dispozitie un termen de maximum 20 zile lucratoare de la data producerii acestora, termenul limita fiind 31 ianuarie 2023.

Reamintim angajatorilor ca au obligatia de a majora salariile de baza ale tuturor angajatilor ce le au stabilite sub acest nivel.

Din interogarea aplicatiei, astazi, 31.01.2023, rezulta un numar de 1.421.931 de contracte de munca active cu norma intreaga, inregistrate cu salariul minim pe economie la valoarea de 3.000 de lei, respectiv 300.549 la valoarea de 4.000 de lei.

Atentionam angajatorii ca netransmiterea, in termenul legal, a modificarii salariului in aplicatia Revisal constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 8.000 lei.

Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat

(Visited 402 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.