Monthly Archives: March 2024

Legea de ratificare a Conventiei privind prevenirea si eliminarea violentei si hartuirii la locul de munca a fost promulgata

March 29, 2024   bogdan petrache   1 Comment

Legea initiata de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale pentru ratificarea Conventiei privind prevenirea si eliminarea violentei si hartuirii la locul de munca a fost promulgata. Proiectul de lege a fost adoptat de Senat, in calitate de camera decizionala, pe 4 martie 2024.

More »

Zile libere pentru salariatii care sarbatoresc Pastele catolic

March 26, 2024   Elena Savciuc   1 Comment

Codul muncii prevede la art.139 alin.(1) ca Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui, prima si a doua zi de Pasti sunt zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Anul acesta cele trei zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza cad in zilele de 3 mai (Vinerea Mare), 5 si 6 mai (prima si a doua zi de Pasti).

More »

Executivul a simplificat procedura de efectuare a stagiului pentru absolventii de invatamant superior

March 22, 2024   bogdan petrache   No comments

Guvernul a aprobat modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior, in sensul simplificarii procedurii. Noua reglementare nu mai presupune trecerea stagiarului printr-o comisie de evaluare si nici un raport de stagiu intocmit de stagiar asa cum fusese pana in prezent.

More »

ITM : Adeverinta de vechime in munca – Extras Revisal (info utile)

March 15, 2024   bogdan petrache   No comments

Adeverinta de vechime in munca este un act important in sfera raporturilor de munca si reprezinta instrumentul de atestare a vechimii in munca, dupa renuntarea la carnetul de munca.

O persoana poate avea nevoie de un asemenea document in diverse cazuri: schimbarea locului de munca, deschiderea drepturilor la pensie , indemnizatie de somaj, participare la concurs, etc.
Potrivit prevederilor Codului Muncii, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.

More »

ITM: dreptul de asociere sindicala (info utile)

March 14, 2024   bogdan petrache   No comments

Dreptul de asociere sindicala este garantat de la varsta de 16 ani, fara acord parental/tutore si fara conditionari si constrangeri angajatilor/lucratorilor cu contract individual de munca, in raport juridic de munca (subordinea unui angajator), functionarilor publici si functionarilor cu statut special, agricultorilor, membrilor cooperatori, lucratorilor independenti aflati in raport de munca, in linie cu recunoasterea drepturilor sindicale in cadrul raporturilor de munca garantate de Codul Muncii.

More »

Contracte dublate in baza de date a Inspectiei Muncii – pasi de urmat pentru corectia erorii

March 14, 2024   Elena Savciuc   No comments

In situatia in care se constata ca exista contracte de munca dublate pentru anumiti salariati in baza de date a Inspectiei Muncii, in urma unui control de la ITM sau in alt mod, angajatorul trebuie sa opereze corectiile necesare pentru a remedia erorile.

More »

ITM: Reconstituire vechime in munca (info utile)

March 11, 2024   bogdan petrache   No comments

Avand in vedere numeroasele solicitari din partea titularilor care nu mai detin carnetele de munca, facem urmatoarele precizari.

More »

ITM: afilierea sindicala (info utile)

March 06, 2024   bogdan petrache   No comments

*Angajatul/lucratorul poate la orice moment sa se retraga sau sa adere la un sindicat, fiind interzisa insa asocierea/afilierea la 2 sindicate de la acelasi angajator.
*Legea recunoaste pastrarea calitatii de membru sau dreptul de aderare la sindicate a somerilor si nu interzice explicit pensionarilor afilierea la organizatii sindicale, desi acestia au propriile asociatii de reprezentare a intereselor care participa si la dialogul cu autoritatile.

More »

Cadouri oferite salariatelor de 8 martie – tratament fiscal 2024

March 05, 2024   Elena Savciuc   No comments

Potrivit prevederilor art.76 alin.(4) lit.a) din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, nu sunt venituri impozabile in intelesul impozitului pe venit ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.

More »

  • Abonare