Tag Archives: cm

Concediul medical se suprapune cu o zi lucrata de salariat. Cum pontam salariatul in ziua in care a lucrat, dar are si concediu medical?

February 21, 2022   Elena Savciuc   No comments

Potrivit prevederilor art.33 alin.(5) din Normele de aplicare a prevederilor OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul nr.15/2018/1311/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, in situatia in care asiguratilor prevazuti la art. 1 alin. (1) lit. A si B din OUG nr.158/2005 li se acorda certificat de concediu medical in aceeasi zi in care au desfasurat activitatea in cadrul programului complet de lucru, indemnizatia se va acorda numai pentru zilele urmatoare celei in care a fost acordat certificatul.

More »

Salariat propus pentru pensionare pe caz de boala. Cum il ponteaza angajatorul daca acesta nu mai are dreptul la zile de medical si nu i s-a eliberat decizia medicala?

September 20, 2021   Elena Savciuc   No comments

Potrivit prevederilor art.56 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile și completarile ulterioare, contractul individual de munca inceteaza de drept la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II.

Chiar daca articolul indicat mai sus prevede si incetarea de drept a contractului de munca la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, aceasta prevedere a fost declarata neconstitutionala. A se vedea în acest sens Decizia CCR nr.759/2017.

More »

Concediu medical. Cum stabilim baza de calcul daca salariatul are stagiul minim, dar in ultimele 6 luni nu are venituri

September 16, 2021   Elena Savciuc   No comments

Potrivit prevederilor art.7 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiul minim de asigurare este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Iar conform art.10 alin.(1) din OUG nr.158/2005, baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia asiguratorie pentru munca.

More »

Salariatul este in concediu medical, dar doreste sa-si reia activitatea inainte de expirarea certificatului medical. Cum procedam?

April 07, 2021   Elena Savciuc   No comments

Potrivit prevederilor art.33 alin.(4) din Normele de aplicare a prevederilor OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul nr.15/1311/2018, cu modificarile si completarile ulterioare, in situatia in care unui asigurat i se acorda certificat de concediu medical pentru o anumita perioada, iar asiguratul doreste sa isi reia activitatea profesionala inainte de expirarea perioadei de valabilitate a certificatului de concediu medical, este obligatorie modificarea acestuia, in mod corespunzator, de catre medicul care a eliberat certificatul.

More »

Concediul medical se suprapune cu o zi lucrata de salariat. Cum pontam salariatul in ziua in care a muncit, dar are si concediu medical?

March 24, 2021   Elena Savciuc   1 Comment

Intrebare: Salariatul s-a prezentat la medic dupa terminarea programului de munca, iar medicul i-a eliberat certificat medical incepand cu acea zi. Cum pontam salariatul in ziua in care a muncit, dar are si concediu medical?

More »

Baza calcul indemnizatie concediu medical. Cum stabilim baza de calcul daca salariatul are stagiu minim, dar in ultimele 6 luni nu are venituri

February 23, 2021   Elena Savciuc   No comments

Potrivit prevederilor art.7 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiul minim de asigurare este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Iar potrivit art.10 alin.(1) din OUG nr.158/2005, baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia asiguratorie pentru munca.

More »

Concediul medical se suprapune cu o zi lucrata de salariat. Cum procedam?

March 12, 2019   Elena Savciuc   No comments

Intrebare: Salariatul a fost prezent la munca, dar dupa ce a plecat de la munca s-a simtit rau si medicul i-a eliberat certificat medical si pentru aceasta zi. Cum procedam, pontam salariatul in medical si in ziua in care a muncit?

More »

Sinteza saptamanii (Concediu medical suportat de angajator: se depune dosar la Casa de sanatate pentru decontare sume?…)

April 29, 2018   bogdan petrache   No comments

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

More »

Concediu medical suportat de angajator: se depune dosar la Casa de sanatate pentru decontare sume?

April 27, 2018   bogdan petrache   No comments

Intrebare: Un angajat are concediu medical pentru 5 zile (joi – luni). Acest Certificat de CM este necesar de depus la CAS pentru a se deconta sau angajatorul suporta cheltuielile? (sunt 3 zile lucratoare si 2 pauza) . Multumesc.

More »

Sinteza saptamanii 5-9 martie (Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca…)

March 10, 2018   bogdan petrache   No comments

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

More »
« Older posts

  • Abonare