contabun.ro

Blog de contabilitate si resurse umane

Browsing Posts in Noutati legislative

In Monitorul Oficial nr.938 din 30 decembrie 2011 a fost publicata Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.125/2011  pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal.

OUG nr.125/2011 poate fi consultata aici.

Codul fiscal poate fi consulatat aici.

In Monitorul Oficial nr.933 din 29.12.2011 a fost publicata Hotararea nr. 1.260/21.12.2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr.62/2011.

Sectoarele de activitate sunt prevazute in anexa care face parte integranta din HG nr.1260/2011.

In cazul in care unele activitati, definite potrivit Clasificarii activitatilor din economia nationala (CAEN Rev. 2), aprobata prin Ordinul presedintelui Institutului National de Statistica nr. 337/2007, se regasesc in mai multe sectoare de activitate, angajatorii vor preciza explicit in mandatul special prevazut la art. 136 alin. (2) din Legea nr. 62/2011 sectorul de activitate pentru care opteaza sa participe la negociere.

HG nr.1260/2011 poate fi consultata aici.
Legea nr.62/2011 poate fi consultata aici.

In Monitorul Oficial nr.922 din 27.12.2011 a fost publicata Hotararea nr. 1.225/14.12.2011  pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

 HG 1225/2011 prevede: 

Art. 1 – Incepand cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2012, reprezentand 4,13 lei/ora.

Art. 2 – Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata prevazut la art. 1.

In Monitorul Oficial nr.920 din 23.12.2011 a fost publicat Ordin nr. 2.822/20.12.2011 al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale  privind modificarea anexei la Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale nr. 1.918/2011 pentru aprobarea procedurii si actelor pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritorial de munca pentru obtinerea parolei, precum si a procedurii privind transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic.

In vederea inregistrarii prestatorilor de servicii la ITM, a fost eliminata din cuprinsul adresei intomcite de anajator dovada inregistrarii prestatorului ca operator de date cu caracter personal.  

O alta clarificare adusa de Ordinul nr.2822/2011 se refera la sporurile care se inregistreaza in ReviSal. Astfel, prin sporuri se intelege sporurile astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca in suma fixa sau procent.

OMMFPS nr.2822/2011 poate fi consultat aici.

OMMFPS nr.1918/2011 poate fi consultata aici.

HG nr.500/2011 poate fi consultata aici.

In Monitorul Oficial nr.713 din 10.10.2011 a fost publicat Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 3.253/2011 pentru aprobarea modelelor unor formulare emise in aplicarea prevederilor art. XI din Ordonanta Guvernului nr. 30/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul Fiscal, precum si pentru reglementarea unor masuri financiar fiscale.

Prin OPANAF nr.3253/2011 au fost reglementate formularele „Decizie de anulare a penalitatilor” si „Decizie de reducere a penalitatilor de intarziere”, emise de organul fiscal competent in aplicarea procedurii mentionate mai sus.

Obligatii ale autoritatii fiscale competente
Autoritatea fiscala competenta verifica conform evidentelor fiscale si notifica contribuabilii care se incadreaza in conditiile prevazute de Ordonanta Guvernului nr. 30/2011, pana la 15 octombrie 2011.

Contribuabilii interesati care nu au fost notificati se pot adresa autoritatilor competente pentru clarificarea situatiei fiscale. Autoritatea fiscala are obligatia, la solicitarea contribuabilului, sa clarifice eventualele neconcordante intre evidenta fiscala si evidenta contribuabilului.

Pentru a beneficia de aceasta facilitate contribuabilii pot depune o cerere prin care solicita situatia obligatiilor de plata exigibile, care urmeaza a fi stinse prin plata sau compensare.

In Monitorul Oficial nr. 707 din 06.10.2011 a fost publicat Ordinul ministrului Finantelor Publice nr. 2.604/2011 prin care au fost aduse precizari suplimentare referitoare la aplicarea art. XI din Ordonanta Guvernului nr. 30/2011 pentru reglementarea unor masuri financiar fiscale care au drept scop incurajarea platii voluntare a obligatiilor fiscale restante.

 OMFP nr.2604/2011 poate fi consultat aici.

Potrivit precizarilor, pentru obligatiile fiscale restante la 31 august 2011, penalitatile de intarziere se anuleaza sau se reduc astfel:
a) penalitatile de intarziere se anuleaza daca obligatiile principale si dobanzile aferente acestora se sting prin plata voluntara sau compensare pana la 31 decembrie 2011;
b) penalitatile de intarziere se reduc cu 50% daca obligatiile principale si dobanzile aferente acestora se sting prin plata voluntara sau compensare pana la 30 iunie 2012.

Penalitatile de intarziere la care se face referire mai sus reprezinta sanctiunea pentru plata cu intarziere a obligatiilor fiscale, respectiv suma datorata pentru neachitarea la scadenta a obligatiilor fiscale principale, prevazuta la art. 120 indice 1 din Codul de Procedura Fiscala (CPF).

In Monitorul Oficial nr.626 din 2 septembrie 2011 a fost publicata Ordonanta Guvernului nr. 29/2011 prin care au fost aduse modificari si completari Codului de Procedura Fiscala.

Noile prevederi legislative intra in vigoare la 15 zile dupa publicarea lor in Monitorul Oficial, adica incepand cu 17 septembrie 2011. Pentru prevederile care au alte termene de intrare in vigoare, in sinteza de mai jos, se va mentiona data de intrare in vigoare la fiecare caz in parte.

Ordinea de stingere a obligatiilor fiscale
Ordinea de stingere a obligatiilor fiscale a fost modificata in situatia in care contribuabilul datoreaza mai multe tipuri de impozite, taxe, contributii si alte sume reprezentand creante fiscale, iar suma platita nu este suficienta pentru a stinge toate datoriile, in sensul stingerii cu prioritate a tuturor obligatiilor principale in ordinea vechimii acestora si apoi a accesoriilor in ordinea vechimii acestora.

Aceasta prevedere intra in vigoare la 1 octombrie 2011.

Certificatul de atestare fiscala va cuprinde si obligatiile statului catre contribuabili

In Monitorul Oficial nr.587 din 19 august 2011 a fost publicat Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale nr.1918/25.07.2011 privind Procedura si actele pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritoarial de munca pentru obtinerea parolei, precum si Procedura privind transmiterea registrului in format electronic.

OMMFPS nr.1918/2011 care intra in vigoare cu data publicarii in Monitorul Oficial, 19.08.2011, poate fi consultat aici.

La data intrarii in vigoare a prezentului ordin, 19.08.2011, se abroga OMMFPS nr.20/2007 privind aprobarea Procedurii de transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic, publicat in Monitorul Oficial nr.59/2007.

HG nr.500/2011 poate fi consultata aici.

Pe www.itmtimis.ro a fost publicat Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale nr.1918/25.07.2011 privind Procedura si actele pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritoarial de munca pentru obtinerea parolei, precum si  Procedura privind transmiterea registrului in format electronic.

 Ordinal nr.1918/2011 urmeaza a fi publicat in Monitorul Oficial si poate fi consulatat aici.

HG nr.500/2011 poate fi consultata aici.

In Monitorul Oficial nr.415 din 14 iunie 2011 a fost publicat Ordinul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 1.616/2011 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca, prevazut in anexa la Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003.

Noul model cadru al contractului individual de munca poate fi consultat aici.

OMMFPS nr.1616/2011 prevede urmatoarele:

Avand in vedere prevederile art. 17 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata, in baza art. 12 din Hotararea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, cu modificarile si completarile ulterioare,

ministrul muncii, familiei si protectiei sociale, interimar, emite urmatorul ordin:

Art. I. — Se modifica si se completeaza modelul-cadru al contractului individual de munca, prevazut in anexa la Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 139 din 4 martie 2003, cu modificarile ulterioare, dupa cum urmeaza:
1. La litera A, sintagma „permis de munca” se va inlocui cu sintagma „autorizatie de munca/permis de sedere in scop de munca”.

2. La litera D, punctul 1 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„1. Activitatea se desfasoara la (sectie/atelier/birou/serviciu/compartiment etc.) ……… din sediul social/punctul de lucru/alt loc de munca organizat al angajatorului …………………..”

Powered by WordPress Web Design by SRS Solutions © 2012 contabun.ro Design by SRS Solutions
free hit counters