Concediu medical pe durata acordarii stimulentului de insertie. Ce concedii medicale suspenda plata stimulentului de insertie?

Potrivit prevederilor art.17 alin.(3) din OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare, in situatia persoanelor indreptatite aflate in plata stimulentului de insertie care solicita concediile medicale prevazute la art. 2 alin. (1), cu exceptia celui prevazut la lit. c), din OUG nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, plata stimulentului de insertie nu se suspenda.

 

 

*Va propunem un model de regulament intern (EDITABIL),  in lucrarea Regulament intern: model si documente conexe

 

 

Iar la art.2 alin.(1) din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, aflam ca, concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, in conditiile prezentei ordonante de urgenta, sunt:
a) concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii;
b) concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale;
c) concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate;
d) concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav;
e) concedii medicale si indemnizatii de risc maternal.

Prin urmare, in situatia in care un salariat se afla in plata stimulentului de insertie si intra in concediu medical, plata stimulentului de insertie nu se suspenda. Avem insa si o exceptie si anume concediul de maternitate, singura situatie de concediu medical care suspenda plata stimulentului de insertie.

Amintim ca prin art.I din OUG nr.26/2021 pentru modificarea si completarea OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, publicata in Monitorul Oficial nr.363 din 8 aprilie 2021, au fost aduse o serie de modificari si completari OUG nr.111/2010. Iar printre modificarile si completarile aduse OUG nr.111/2010 o mare parte se refera la acordarea stimulentului de insertie, clarificari privind acordarea, majorarea acestuia in anumite conditii si flexibilizarea acordarii stimulentului de insertie, modificari si completari la care trebuie sa fie atenti si angajatorii. Aceste modificari, asa cum prevede art.III din OUG nr.26/2021, au intrat in vigoare incepand cu data de 17 mai 2021, data la care a fost publicata in Monitorul Oficial si a intrat in vigoare HG nr.536/2021 pntru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin HG nr. 52/2011.

Inainte de modificarile si completarile aduse OUG nr.111/2010 prin OUG nr.26/2021, plata stimulentului de insertie se suspenda si in situatia concediului pentru ingrijirea copilului bolnav, concediului de risc maternal. Indemnizatia acordata pe durata acestor concedii medicale fiind venit neimpozabil, iar conditia acordarii stimulentului de insertie este realizarea de venituri supuse impozitului, situatii care nu erau prevazute de OUG nr.111/2010 ca exceptii de la regula.

Amintim totusi ca prin Ordinul nr. 1474/2011 pentru aprobarea Instructiunilor de aplicare a unor prevederi din Normele de aplicare a prevederilor OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin HG nr. 52/2011, la lit.C, pct.19 din Anexa 1, se prevede ca pe perioada concediilor medicale, concediilor pentru ingrijirea copilului bolnav sau altor tipuri de concedii reglementate de OUG nr. 158/2005, deoarece in aceste perioade sunt realizate venituri supuse impozitului pe venit, respectiv venituri din salarii, activitati independente sau agricole, persoana poate beneficia de stimulentul de insertie.

Vezi si:

*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi

*(EDITABIL) 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca

*(EDITABIL) Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare, actualizata la zi

* (EDITABIL) Revisal – ghid practic de completare si transmitere, actualizat la zi

* (EDITABIL) Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic, acualizat la zi

*(EDITABIL) Concedierea colectiva – ghid practic, actualizata la zi

savciuc1Autor: Elena Savciuc, expert legislatia muncii, membru UNELM
* Experienta de peste 15 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 700 de angajati din industria prelucratoare, constructii si call center

(Visited 1,554 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.