Category Archives: Resurse umane si salarizare

CIM cu timp partial: limita minima si maxima a numarului de ore de munca

Potrivit prevederilor art.103 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare,  salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.

Adeverinta pentru medicul de familie cu zilele de concediu medical din ultimele 12 luni – model oficial 2017

Reamintim ca Normele de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 60/32/2006, au fost modificate si completate de Ordinul Ministerului Sanatatii si al Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr.43/8/2016

Ce unitati pot desfasura activitate de Paste fara a risca amenda?

Potrivit prevederilor art.139 alin.(1) din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prima si a doua zi de Pasti sunt zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.

Cadourile oferite salariatelor cu ocazia Pastelui – tratament fiscal 2017

Potrivit prevederilor art.76 alin.(4) lit.a) din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, nu sunt venituri impozabile in intelesul impozitului pe venit ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.

Suspendarea obligatiei depunerii declaratiilor informative cod 392A, 392B si 393

ANAF informeaza contribuabilii ca , potrivit Art.VI din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 84/2016 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul financiar-fiscal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 977 din 6 decembrie 2016, au fost suspendate pana la data de 31 decembrie 2019 prevederile art.324 alin.(4) -(6) din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal,cu modificarile si completarile ulterioare,referitoare la obligatia depunerii urmatoarelor declaratii :

Pensionare pentru limita de varsta. Cand inceteaza CIM si cum poate continua raportul de munca?

Potrivit prevederilor art.56 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II.

Absentele nemotivate se inregistreaza in Revisal?

Potrivit art. 51 alin.(2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

Angajatorul este obligat sa elibereze fluturasul de salariu?

Potrivit prevederilor art.166 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.

Plata salariului: cum se procedeaza daca se modifica data platii?

Intrebare: Pentru a modifica data la care se platesc salariile, cum se procedeaza, se intocmesc acte aditionale, se inregistreaza Revisal?

Model adeverinta cu veniturile din ultimele 6 luni inainte de incetarea CIM pe baza carora s-a calculat contributia pentru concedii si indemnizatii

Va prezentam mai jos un model de Adeverinta cu veniturile din ultimele 6 luni inainte de incetarea raportului de munca, pe baza carora s-a calculat contributia pentru concedii si indemnizatii,

Calcul salariu: cum calculez salariul minim pentru un contract de munca cu timp partial?

Intrebare: Cum calculez salariul minim unui salariat cu contract individual de munca cu timp partial de 10 ore/luna?

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 4.578 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.